集结地（武汉市）至阿尔及利亚项目所在地的全程往返路费及生活费用。 4 负责乙方在国外期间为其家属提供每月不多于1500元的生活费（乙方用书面材料指定其直系亲属作为领款 乙双方各一份，具有同等的法律效力。】 这份协议，我们几人没有，都在公司手上。而且就像上面一样，我们签协议的时候 他没有标出工资是多少。 ...
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随工资发放给乙方由乙方自行参保。 4、签订整年合同的，前半年生产淡季停产，员工休息期间，不扣工资（力所能及的公益劳动必须参加），后半年生产旺季特殊情况，加班 遵守纪律、安全生产、勤检工作，同事之间搞好团结，不允许搭帮结派，打架斗殴，挑拨离间，惹事生非，要遵守厂纪厂规，如有违犯，情节轻者扣除7天日工资， ...
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A（男）公司员工（B）女，公司员工B的对象（C）在酒店员工A与员工B有情人关系，C来酒店找A理论（未发生肢体冲突），酒店保安员及时到场将C驱逐，C约 （已经出了酒店范围）理论，保安员制止A跟随,A不听劝告执意与C到外理论，在外理论期间C将A刺伤，四处伤口，无生命危险但需要开胸（应该构成了重伤害），请问 ...
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在职期间，办公ipad是由我自己保管和使用的，原本要出差，后来有事休息了几天，提前也和老板请假了，我手机出了故障没有拿，公司联系我没联系上，老板却说 威胁我了，给我添加无虚有的罪名。她说让我呆不下去，我也不敢去公司，以前她和员工还打架呢，不讲理，他恐吓我说要报警，说我偷走的ipad，我想通过有利的途径 ...
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出来解决问题.当时我连生活都不能自理.,全是由我那个最好的朋友照顾我.那个男员工是公司两个女经理的干儿子.处处偏袒他.还是想喊我把事情算了.再加上我最好的 的工资发给我我走人就行了.但是公司倒还不肯了.说我们打架影响公司形象,.把我们开除了一分钱工资拿不到不说,我在没上班的期间还要以病假来扣除我双倍的 ...
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我在某餐饮公司上班期间 因为把垃圾漏在商场的员工电梯前。与保洁部组长发生口角，我先动手推搡了几下。之后他报警 警察来后 询问情况 第一方案 让他回家休息 感觉不适去看。他不同意。说 立即去看。随即到达医院 带他拍了CT 费用全由我来支付的。。诊断结果 没事 ...
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6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （二） 乙方在月度 的工作任务。同时，乙方的工作应当符合甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 乙方享受国家规定的 ...
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、调动 1. 公司新进员工须经筛选或考试, 并经审查核定才得雇用, 应一律先经试用(一个月), 试用期间, 经考核, 不合格者不予雇用, 试用人员在试用期间, 如因志趣 违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应 ...
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传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质方面劣迹的； 4、曾被依法追究 不能保证正常工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的 ...
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传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质方面劣迹的； 4、曾被依法追究 不能保证正常工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的 ...
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