公司打算辞退掉到了退休年龄的员工，请问需要补偿给他们吗？...
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在公司工作了十年的老员工，公司一直没有购买养老保险，现在此人到了退休年龄，与其解除劳动合同关系，公司需要给予赔偿/补偿吗；如果需要是怎么来计算的，谢谢！...
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我在广东，我想咨询一下如果公司员工签订了无期限合同，到了退休年龄，用人单位需要给予经济补偿吗？...
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你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，现在我们需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能 我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工我们有依据给经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗？？真诚的感谢您，谢谢，...
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您好！我想咨询一下公司辞退员工赔偿问题，我妈妈是65年1月份人，公司现在厂房搬了，不需要这么多人，现在以她到了退休年龄为由，辞退她，公司领导说到了退休年龄公司可以辞退并且没有任何补偿，这样合法吗...
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月刚满60周岁），其在公司工作已有8年，但社保只交了5年多，合同期限到12年的2月。 请问：1、公司与这种已达退休年龄但未依法享受基本养老的员是劳动关系还是劳务关系？ 2、公司如果不想留这员工，应该怎么处理？需要支付多少补偿金和赔偿金？ 3、办理退休是公司办还是个人办 ...
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你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，一个女员工58岁，一个男员工64岁，现在我们需要把这些员工都辞退不用了 其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗 ...
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你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，一个女员工58岁，一个男员工64岁，现在我们需要把这些员工都辞退不用了 其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗 ...
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你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年或者三年，由于年龄都超龄了，现在我们公司受到城市改造拆迁，需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄 期限，所以不能享受劳动保险待遇，现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗？？真诚的感谢您，谢谢，...
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您好，公司员工到达法定退休年龄，但因入职公司不足15年，之前一直未缴纳社保，退休年龄到达后不能办理退休手续，我公司可以辞退员工吗？需要经济补偿吗？在公司工作期间，我公司一直为员工缴纳了社保...
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