到期前，我发现同一法人的关联公司是可以要求签无固定期限合同的，所以在今年6月30日合同到期前一周，就提出这次续签无固定期限合同，没想到公司竟然回复说终止固定期限合同 。请问公司这样的做法符合劳动法规吗？他们欺骗员工的行为，是不是能得到仲裁呢？我可以要求公司该签无固定期限合同而未签的每个月双倍工资补偿吗...
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我工作的是一家大型国企，我以连续工作满10年，我提出签无固定期限合同，公司不肯签。我说，不签，那你们解聘我吧。公司也不肯解聘我。 给我的固定 们说了才知道满10年，可以要求公司签订无固定期限劳动合同。 那这个无固定期限合同和普通劳动合同有什么区别呢？这个无固定期限劳动合同，对员工有什么切实的好处呢？...
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在一家事业单位已连续工作12年，是有事业编制的，期间一直和单位签的是聘用合同，截止目前共签了4次。年度考核一直合格，现在单位想单方面不和我们续聘了，说让我们去另一家单位工作，同时取消事业编制。请问我是否可以向单位提出签订无固定期限合同？2014年出台的《事业单位人事管理条例》其中第十四条事业单位工作 ...
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“同意续订”是否意味着公司应该主动提出要签立无固定期限合同？ 因为后面的规定是“除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同”。 5、如果深圳没有对此 劳动法 第14条，对不对？是 08年后连续签了2次1年期限合同，第3次应该签无固定期限合同的，但公司要求全部员工签的是3年的固定期限 ...
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也已签了三次劳动合同，2013年初签第三次合同时，我向公司提出签无固定期限合同，人事说只能签一年，回答是其他员工也都签一年，目的是为了统一，当时也没想这么多，签了，年后，公司效益不好，减了几百元每月工资，觉得不开心 ，想辞职，但想想自己就这样辞职太亏了，请问各位律师， ...
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解除或终止像我这样连续工作10年的员工？ 我见劳动合同法没有明确讲到这一点。 4、公司不愿意和我签订无固定期限劳动合同是违法的，应该适用第87条还是82 单位不订立，而是与我每年都签订固定期限合同，而我也从未提出签订无固定期限合同的要求，这种状态能否自动视为无固定期限劳动合同成立？另外，像我这种情况， ...
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公司股权100%转让，法人变更，原职工重新定岗，调整降低工资（员工己签无固定期限劳动合同），员工是否可以提出拒绝新签订劳动合同，并提出赔偿吗...
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如题，第3次没签，那到第4次第5次签的时候，还有资格要求签定无固定期限劳动合同吗？ 是不是第3次没签，就视为主动放弃，以后都不能再签了？ 员工未主动提出的情况下，企业第3次没签无固定期限合同，算违法吗？...
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尊敬的律师您好；我在一商场工作17年，签无固定期限合同，在公司搞活动时被派去支援发券，活动前只有简单的培训，没有规定发错后的处罚，我在发 券多发。公司没有及时发现错误，半年多后核算发现，要求我按礼券金额全部用现金赔偿，而且要求自己提出离职。问题一：礼券一天发放近百万，我个人发放十几万，错了几百至几千券 ...
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公司先以内部整顿部门整顿人员编制为由，提出编制不够，随即以某些员工处理某项工作时失职为由,不予给签第三次无固定期限合同，但可以留用，只是继续签订的劳动 期合同。请问在这种情况下，公司如果想规避与我们签订第三次无固定期劳动合同,依法来说公司如何才能达到目的？我们又通过什么样方法才能让公司依法与我们签订无 ...
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