有员工于2012.3月进入公司，又于2012.7月生大病，请假一个月，未再办理请假手续，现在已经2013.7月，他病已经好了，但是还是没来上班，期间公司一直有给他交保险的，现在公司向解除劳动合同，不知该怎么做？...
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植入一枚克氏针。医疗费用全是本人承担。后公司却不予申报工伤,因之前8月30日在新厂有一员工也是“在机器未停止运转下进行调整作业”导致工伤，（此员工已 证据来证明我不是故意的，所以我这个工伤恐怕很难认定。我现在不知道这件事情该怎么处理了，我该怎么办呢?我现在是5天8小时，没有加班，每个月只有基本工资。我 ...
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对保证不是很差的员工。2011年临尽年终12月29日，离年终短短二十天，我突然有急事 ，不能参加公司下午的一个例会。（注：工作完成后的一个例会）我口头 办手续， 无耐我们也不可能死皮赖脸的在那干吧？只有换下厂服去人事部门看一下是怎么处理的，一走进人事部他们就说是我自己不想干了，给我办离 职申请，工资和 ...
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上班，按照公司要求工作时间照常上班，并也处理相关工作，上司见况，并多次告诫部门员工，不要将工作的事情与我汇报，并不让与当事人接触，当事人见这种情况，也未 ；2、因公司无估辞退应该给予一个月的双倍赔偿；3、因未提前一个月通知，应支付一个月工资的代通知金；老板说他还要咨询下律师及劳动部门后才决定赔偿金， ...
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一家总公司在台湾，在大陆没有注册登记过的外贸公司上班，只是租了一个房子在里面办公，公司员工一直没有签劳动合同，公司给每位员工配备了一台笔记本电脑工作，住在公司 休假至7月底再回来上班（我原先已经告诉公司7月下半月请假半个月，公司同意的）.休假中我也尽力上网处理公司的事宜，未休假完我就邮件咨询公司安排， ...
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员工请假后失踪，已报警，公司接下来怎么处理，工资压了一个月，截止当前有两个月工资未发，工资会发吗？...
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上班请假在职期间，收了客户4.5万保费，因急需使用将其用掉，事后一个月后离职，后面客户发现，后写过承诺书，但因手头紧，未按规定时间归还，后被 公安局以诈骗罪移送婺城检察院。在公安局预审期间，预审民警说可能是职务侵占罪，后来经法制科说先予诈骗罪移送检察院，请问检察院会怎么处理？会按什罪起诉？属挪用资金吗...
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班表》上班，当事人按迟到、早退或旷工处理。 第十七条 全勤奖 每月除公司给予的正常休假及按规定享有的公假外，没有旷工或其他的请假情况视为全勤。享受公司给予的全勤 ，次月仍未休完的按原岗底薪进行加班补贴核算。 （4）其他岗位员工公休假由于工作原因未休完者可累计到次年农历年一个月内，若次年农历年一个月内仍 ...
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做人流清宫手术，只申请三天假期，但是老板娘却让总经理转达我，让我在家修养一个月（请假没有工资），期间电话不能关机，也不能离开本市，随时要接听电话。。 及病历单图片跟老板娘说明情况，但未得到回复）回家后看到老板娘回我微信语音说了一堆话，大概就是说公司里面的领导及同事平常对我怎么怎么的好，想不通我为什么会 ...
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提成是增加了3%的比例。在上班期间该员工经常迟到请假，期间还有1个月一个订单都没有开，也就是一个月没有任何收入，因为经常迟到公司找他谈话，他自己写了一份 ，公司准备起诉他，他说要是起诉了他 他就告公司没给他购买社保，工资没有给他最低保障，请问一下我应该怎么处理呢？报警，警方说职务侵占金额没有1万不构成 ...
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