在工资待遇和注册补贴待遇上的直接经济损失。 现本人已向原单位注册地所在区劳动仲裁委提出仲裁申请，仲裁委告知本人对上述事实中只受理“社保转移”，其他不在他们 和注册补贴待遇的赔偿？ 另在本人取证过程中，发现原单位于2014年已经停止缴纳本人的失业保险，请问这种情况是否属于违法？我现在可以向哪个部门起诉 ...
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：24*10=240小时。明显超出《劳动法》规定的标准工作时长。本人在该用工单位上班21个月。 用人单位规定的加班工资标准是这样的：18：00—22：00时， 我想咨询的是：用工单位这种工作制度，是否是合同上所标注的：标准工时制？另外，我因公司今年拖欠此项夜班费的违法行为在先，我已申请辞职，辞职后， ...
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本人女性，新婚后第一天，被领导无故拿走工作70%的份额，为表示不满，被迫提出辞职申请，领导因不满辞职理由，强行辞退。请问：此案例是否属于违法解除合同？单位如何赔付？在侵犯了妇女权益，单位如何赔付？...
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上班被告知未接到定单，成富余职工，接到定单来上班，想辞职，是否得到经济补偿待岗无薪无具体日期，签了一个本人己学习关于安全文明生产管理及质量考核规定等公习各项 ，停工停薪而被我错误理解为待岗，富余，就我一人没有安排，单位的行为涉嫌违法吗，因去年单位的强制改变劳动报酬方式，未得到全休焊工的同意，在协商中我 ...
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申请仲裁，资料证据缺乏， 实习生问：我与用人单位没有签订劳动合同，口头达成协议，月薪1200，入职后五天 ，我才知道他给别人的佣金是1500，并是和别人私底下达成的，第一个：不平等 因他本人在这边设的是分部，所以很少来分部这里，入职5天后，见到他第二次面，他让我做别， ...
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我是一名打工妹，05年的10月到朝阳的中国建筑科学研究院的下属单位建科宾馆上班，在05年的10月到07年的7月之间一直没有上保险和签合同，从 本人，从10年的1一月才开始上保险，后因本人有病辞职，可是合同上期限就变成2007年到2011年7月了，他们违法在先，我申请了劳动仲裁，他们威胁我说就算我告了， ...
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艾德文化传播有限公司支点宝贝成长乐园客服部的播音员，因不满公司在用工期间对本人采取的不合法手段，被迫签署辞职申请。故请劳动仲裁给予仲裁。 申述适应条款 1、 内离职者，工作服装按折旧费从工资内扣除。 7、单位违法操作，未与员工签订物品认定单，本人刚去新单位3天时间内，部门遗失照相机一部，强行要本部门按 ...
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在复查意见书中认定：“申请人受伤回家二十多年没有与单位保持联系，也未回单位主张权利，应认为本人放弃在单位的劳动权利，与沧州地建一公司（大元集团 没有评定（因法律当时没有申请人申请伤残规定）而申请人受伤后部分丧失劳动能力，也是被申请人没有为申请人安排适当工作，此期间申请人也没向被申请人申请辞职，被申请人 ...
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二、劳动争议处理及其它 第三十一条 甲乙双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会 不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止 ...
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意向，但不愿意主动提出辞职，公司有减员的需要时了解到此事，故双方决定采取协商的方式对申请人是否离职进行协商，后双方在协商过程中，因申请人对协商条件未能 】289号）第四十四条规定，计算加班报酬基数的“工资”指的是用人单位规定的其本人的基本工资。在本案中，申请人2011年7月至2015年5月工作期间内， ...
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