本人是事业单位员工，因旷工过多，被用人单位开除，可用人单位没有交开除通知书、解除合同书给当事人，就直接停发工资，此情况用人单位是否补发工资给当事人。或如何解决，处理才适当。联系电话18189785520....
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接到劳务公司电话,说本人因旷工三天,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 请问用工单位这样做算 在门店做收发车，验车，送车，接车工作。 公司人事部的意见是，2个岗位都是驾驶员，不存在换岗。所以强制我去，不去就算旷工。...
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你好！！公司以本人在车间大声鼓动挑拨员工辞职，连续旷工3天为由书面通知本人开除通知。其实不是他通知书上说的这样，因本人堂妹和我提到工资底时我和公司领导协商不一致 去到公司的时候领导说没有人叫我回去上班在三天后条件不成功以后才给我下达的这样一份开除通知书的。我想问的是向我这情况可以要求公司无辜开除我和没 ...
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你好！！公司以本人在车间大声鼓动挑拨员工辞职，连续旷工3天为由书面通知本人开除通知。其实不是他通知书上说的这样，因本人堂妹和我提到工资底时我和公司领导协商不一致 去到公司的时候领导说没有人叫我回去上班在三天后条件不成功以后才给我下达的这样一份开除通知书的。我想问的是向我这情况可以要求公司无辜开除我和没 ...
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和精神损失，一次性支付赔偿金30000元。 4、请求裁决被申请人在五个半月的时候无故开除申请人，且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同，并要求申请人 超过3日，要求我去公司办理因旷工而被开除的手续。并且2012年8月22日开始持续利用顺丰快递发送给我《旷工通知书》，其无耻且无视劳动法的 ...
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我是4月口头向领导提出辞职，领导不同意，因家中有事答应让我休息两个星期，后又要我休息半个月后再来上班。我也同意了就回家休息了。5月1 我就一直没再去单位了。 中间发函给我叫我交辞职报告，月底以旷工把我开除了，我能要求把开除原因从新写吗？解除合同通知书上写的原因都不属实。单位的原因是，叫我写请假单我拒绝 ...
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现在让我给寄一个关于员工开除的挂号信。我写了一个旷工通知书。旷工通知书 **同志： *****公司**车间领班**，工号： ，身份证号码： 。兹因你2013年6月6日 。据公司《考勤制度》规定：未办理请假手续，私自不来上班，按旷工处理；旷工三天作自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于**年*月*日 ...
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7日下午我去办公室咨询我的事，主管告知我两个选择，一是打辞职报告，二是公司开除，打辞职报告的话公司配合我帮我拿到失业金，10日公司通知我办手续，因我没打辞职报告，11日去主管给我一张“处罚通知书”说是开除，迟到3次算一次旷工，旷工7次就辞职，因我们公司平时管理也比较混乱，比如【干私活或不在岗现象 ...
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邮政快递员的电话.告知我有一份我的快递.是公司解除劳动合同的通知书.说我6月5日至6月8日旷工解除劳动合同.要求我于6月12之前办理相关手续.如未按规定时间办理 . 1、盘点扣钱合法吗？我面试的是销售！也没有重大失职！2、公司在我病假期间以旷工为由开除我合理合法吗！ 3、公司以盘点为由拖欠工资合法吗？...
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的问题，告知申请人按照工作计划生产。 二、申请人2014年1月14日至15日连续旷工两天，我们给予其决定日改进指导。申请人2014年1月14日、15日两 年1月26日解除与申请人的劳动合同关系，并向其送达了解除劳动合同通知书。我们依法解除双方劳动关系，不同意支付赔偿金。请求驳回申请人的仲裁请求。 本委 ...
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