员工紧张，国庆5号和6号又上班两天，国庆7天假期共上班4天，休息了三天。国庆节过后在其他工作时间又补休了两天。按照国家法定节假日休息，国庆7天员工应该 部把该员工的国庆1号和2号两天上班双倍工资取消了，认为该员工按照公司规定少上了两天班。 请问律师，公司这样做法合理吗？谢谢比较急，哪位律师能尽快解答 ...
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我想了解一下国庆跟春节的法定节假日是七天，明明其他公司都有七天假日放，我们公司却说按国家规定走，国家明确国庆跟春节假日只有三天假期，于是只给放四天多一天周末的假期，（我看到日历上写的后面四天都是调休，可我们公司从来没给过调休，）不知道后面的三天上班算不算是在加班的情况？...
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请问律师该公司在国家法定假日，例如国庆，国家规定的是7天法定假日。加班的话必须3倍工资补偿（应该是这样的吧?）,但是该公司从来明面上又7天价，但是每月应该有4天假期的，该公司只是让多休3天。 ...
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你好，我想咨询一下，我在深圳市天威林商贸有限公司还是试用期，这家公司的假期都是按照国家规定的假期来放假的，今天老总叫我明天不用去上班了，原因是这公司的老板收购了 了两位新员工，明天开始上班，因为公司本来就很小，不需要那么多员工，所以老总今天叫我明天不用去上班了，我想咨询一下国庆放假这几天我有没有工资？...
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老板说，国家法定假日是对公务员来说的，我们是私企，不执行那个标准，结果，我们的国庆只有一天。。。 麻烦给详细信息，谢谢。...
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老板说，国家法定假日是对公务员来说的，我们是私企，不执行那个标准，结果，我们的国庆只有一天。。。...
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而公司说是调休到国庆放假，没有说明是调到几号去。后来除了仓库部门，其它部门都放了5天假期，也就是说仓库只放了国家规定的三天法定节假日，没有给 是关于出现问题，如何处罚劳动者以及公司搬厂，不给于劳动者补偿等等一切推卸责任的规定，一个福利也没有提到。 今天仓库还没有回去公司，公司中午也给电话过来要求我们 ...
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资料、样品整理，绝对服从公司领导的安排。===》这个职责内容是否又是劳动局劳动合同范本所规定的，公司不能串改的内容呢？ 4. 关于签订劳动合同之后老板在1-3月均 是不是违法的？再比如2018年2月的薪资，由于有个春节假期，公司放假时间比国家的法定节假日要长，那么在本人没有请假的情况下，公司应该是按月 ...
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止，为期２月。 第三条工作时间和休息休假 ２.乙方依法享有不少于国家法定的节假日数量以及带薪假期等。由于甲方客户需要，乙方同意其节假日安排可以与国家法定 效力？７０００元是否应该全部支付？ C.国庆与中秋均未休假，工资为平日工资；感恩节放假了。 请问：辞职时能否要求按法律规定的三倍工资标准进行补偿？ ...
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个月。期间就我自己亲自签过一次劳动合同，第二次签劳动合同我也没有亲自签过字。我的职位也随之往上走。国家的法定节假日没有正常支付过薪资，只是上一天补一天休息（国庆七天假期，公司只补休三天的假期）不知道这符合劳动法的规定吗？如果我现在离职，可以要求公司赔偿吗？赔偿的 ...
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