我在一个单位连续工作八年了，单位没有给缴纳社会保险，我怎么维权？...
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律师帮我分析一下：一、我这种情况属于在一个单位连续工作十年几上吗？二、单位是否应该给我补交1997年5月至2006年11月这期间的养老保险和医疗保险 应该赔偿我双培的补偿金？四、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中“第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人 ...
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实行人员聘用制的通知’，其中规定；对在同一单位工作满二十五年的人员或者在同一单位连续工作10年距国家规定的退休年龄不足10年的人员，该人员提出续订至 按临时工处理，就能挣最低工资，只能缴养老保险，其他福利无权过问。于是全省十一个分局，相继依照省公路局精神，从九五年起，为养路工补缴至二00九年底的养老 ...
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吴律师： 您好！ 党的十八界三中全会已经闭幕将近半个月了，会议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》也早已公布了，其中关于“改革 人身权利的违法行为。因为即使按照中华人民共和国劳动合同法之规定：“在一个单位连续工作十年以上者，在续签劳动合同时，劳动者有权要求签订无限期劳动合同。”我们连续 ...
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在事业单位连续工作了10年，签订的长期劳动合同，没有违反单位的任何规定，现在单位要裁员，单方面终止劳动合同只按每工作一年支付一个月的补偿金，要求单位 二倍补偿金，该找谁来解决这事？单位的解除合同通知上是写的用人单位与员工协商一致后，同意解除劳动合同。 劳动合同法第八十七条怎么解读？ 申请仲裁找哪个部门 ...
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我在同一单位连续工作八年多了，公司已经与我第三次签订固定期限合同，目前合同有效中。现在受领导排挤，对我身心造成一定伤害，现在终因加班疲劳过度入院治疗。我想咨询是否可以由我提出申请协商解除合同，我能获得经济补偿吗？补偿标准是否按每满一年支付劳动者一个月工资标准计算？ 谢谢...
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、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后 合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十、 ...
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企业工作年限每满一年发给相当于本人一个月的标准工资生活补助,但最多不超过本人十二个月的标准工资,由此可见,在企业连续工作十二年以下属发相应生活 连续工龄视同基本养老保险缴费年限”.第八条规定:”在同一单位连续工作10年以上或距离法定退休10年以内的职工经考核基本合格应优先安排上岗,不合格应进行转岗培训 ...
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年龄不足八年，公司倒闭清算后有钱就给职工补偿，没钱就没有补偿合法否？ 我工作的公司现在准备对外宣布破产停产，实际上是将机器设备和物料和部份人员已转到同一个 劳动行政部门报告，不属于违法，象我这种工在单位连续工作二十五年，且距法定退休年龄不足八年的，也只是按一年一个月支付补偿金，请问公司这种告之是否合法 ...
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）国庆节放假2天。 其他节日假期按有关法律、法规执行。 二、在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年 ，参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定的标准发给。 八、按国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。 九、 ...
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