已育1子。意外怀孕，经鉴定必须实施人工流产（因为孕囊属于病态）。此女职工所在民营企业（某民营医院），内部明确规定不予以假期（不是针对流产的，是针对所有 事假，并且现到财务交500元（如果是假后从工资里扣除的话是要扣除600元的）。该企业文件中没有明确说明这个500（或600）元是什么名目，既没说是罚款 ...
//www.110.com/ask/question-94804.html-了解详情
只好和单位签了协议书,但协议书上没有用人单位的章,这就是事后逃脱法律制裁的方法吧？今年3月份我意外怀孕,从我知道怀孕开始我就第一时间告知单位,结果单位的 违法？单位和女职工签署怀孕协议是否违法？我怀孕期间因为单位领导施压使我精神压力过大造成流产单位是否应该承担责任？我流产后单位因为我不按规定时间怀孕对 ...
//www.110.com/ask/question-2980471.html-了解详情
只好和单位签了协议书,但协议书上没有用人单位的章,这就是事后逃脱法律制裁的方法吧？今年3月份我意外怀孕,从我知道怀孕开始我就第一时间告知单位,结果单位的 违法？单位和女职工签署怀孕协议是否违法？我怀孕期间因为单位领导施压使我精神压力过大造成流产单位是否应该承担责任？我流产后单位因为我不按规定时间怀孕对 ...
//www.110.com/ask/question-2980543.html-了解详情
法我應該享受帶薪假期嗎？劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护规定》（1988年7月21日 国务院颁布） 第八条 女 多生育一个婴儿，增加产假十五天。 《关于女职工生育待遇若干问题的通知》 一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的 ...
//www.110.com/ask/question-26431.html-了解详情
女职工已经结婚生孩子了，没有进行计划生育手术，孩子上小学了，在不知情的情况下，意外再怀孕，但是这次怀孕不符合规定，所以选择人工流产，这种情况有没有流产假，师傅带薪...
//www.110.com/ask/question-3750025.html-了解详情
您好：我想知道女职工的产假时间国家是怎么规定的？产假期间的工资应该怎么样计算？有意外怀孕后流产时休的假吗？...
//www.110.com/ask/question-76525.html-了解详情
的可按自动离职对待。 十一、 女职工怀孕后流产的，不论是意外流产还是人工流产，怀孕不满2个月的，可以有不超过10天的假期；不满4个月的， 承担相应费用。 七、附则 综合部负责日常监督。 9、 人事管理制度 根据国家有关人事管理的规定，结合本公司实际情况，特制定本公司人事管理制度。 一、 本公司坚持德、 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
（含）以上，本公司不得安排其参加室外工作和夜班、加班等容易造成过度疲劳的工作。 十、 女职工生育的，可以按濮阳市的相关规定享受产假；符合晚育条件（女24岁 以上的可按自动离职对待。 十一、 女职工怀孕后流产的，不论是意外流产还是人工流产，怀孕不满2个月的，可以有不超过10天的假期；不满4个月的，可以有 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-了解详情
坡到竹园镇几经改道，路况极差，实在太颠簸，路途遥远（58公里），更有可能引发意外流产，不适于往返锁龙寺上班；三是到锁龙寺上班，一个人生活极为不便， 了《劳动法》《妇女儿童权益保护法》《妇女权益保障法》和《女职工劳动保规定》的有关规定，我应该如何维护自己的合法权益？万分危急！请赵玉清大律师给予帮助指点。 ...
//www.110.com/ask/question-459257.html-了解详情
公司。 可是事情并不是很顺利，在11月20号左右我意外怀孕了，当拿到怀孕确诊报告时，我并不是太高兴，因为刚结婚的我原本是准备等过两年有房有经济能力后 ？难道你的权力就真的大到可以随时开除任何人，先不谈劳动法规定女职工三期之间是不能开除，就连普通正常的员工，要开除恐怕也要提前通知吧。还是说你的权利已经大 ...
//www.110.com/ask/question-1061527.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务