你好,我想问问我和公司没有签合同,但是公司已经帮我购买社保和公积金半年,这个属于雇佣关系了吗?现在我要离职,公司不同意,只同意我放假两个月,如果我两个月时间内重新找工作,会不会有什么问题呢?谢谢...
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我和公司没有签合同,干了两个月,如果辞职会被扣一个月工资吗?...
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我跟公司没有签合同,但我是公司的行政主管,公司因为一个客户投诉,公司派我去做过一个询问笔录,但是我并没有参与公司的任何业务,又过了一段时间, 的人到公司来录了所有员工的身份证号和拍照,我就立刻辞职了,我不知道和参与公司的任何事情和业务,只是做一些正常的行政工作,如果公司有问题,我会有什么样的后果?...
//www.110.com/ask/question-14105439.html-
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你好,我和公司没有签过任何合同,但是我想辞职了,而且他跟我要招到人入职就可以了,我也招到人了也入职了,但是那个新来的做了几天就走了,我业务就要我 回来上班,不回来就要扣你工资的钱,他现在才跟我说这些而且我也不想回去,如果我回去之后又继续招人如果招不到不是永远都在那里吗,有什么办法吗律师 ...
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我们是一个安装公司,一个工人和我公司没有签合同,我公司和包工头签的是劳务分包协议,2014年4月份,工人施工时,发现脚手架要倾斜,自己跳下来,造成 另外我们公司是江苏的,施工现场位于北京。 谢谢!如果是工伤的话,赔偿标准如何来定,我们公司和他个人没有劳务协议,没有工资标准,工资为按天结算,而且也是结算 ...
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,因为我打算12月9号辞职,1月10号前离开公司,所以我没有签合同,由于公司经营出现问题,公司知道我有辞职的想法,于12月4日告知被辞,下周不 公司按劳动法解雇员工,进行赔偿,公司表示,我没有签合同,也口头说过要辞职,不进行赔偿,这种情况我能用劳动法维权吗?如果申请劳动仲裁,我这种情况,我转正后没有 ...
//www.110.com/ask/question-5542187.html-
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。他说这算急辞工要扣半个月工资,合不合理?还说签不签合同和急辞工扣工资是没有关系的。 如果按照劳动法处理,是不是也按照劳动发发工资,还是按照我们之前谈好的。我去当地劳动局咨询了下这种情况,他们说公司这样处理是可以的,和合同没有关系,虽然没有签合同,但是建立了劳动关系,急辞工扣工资 ...
//www.110.com/ask/question-2412636.html-
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,我和公司的调节已达成结束。但是当我在公安局回家后,我看了法律,我认识到,我和公司并没有签过任何合同,公司也没有曾为我们买过什么社保医保,还有 了怎么办?还有,如果仲裁的时候他缺席不来又怎么办?劳动局的一定会找到他们吗?如果我到了人民法院诉讼呢?总之就是担心一个问题,要怎么才能有把握仲裁成功?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-752495.html-
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卢律师你好,我想和一家公司合作,做珠宝项链和手链的外加工。如果人去公司考查签合同的话,他们不需要任何费用。如没有时间去就需要交500元的保证金,后公司帮我办里相关手续再发货到我家里加工,付我加工费。货到我我家公司会来人教我们加工技术和签合同,这签合同需要注意什么?你在工作中有没有遇到这样的? ...
//www.110.com/ask/question-3650764.html-
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被列入综合计算工时工作制的范围,并且当时我在公司要求签字的情况下,没有细想,就签了字。请问,胡琴律师,我和公司签的两份合同的工时,分别和公司申请、施行的许可决定书的有效期的时间段有重合的时间,如果我向公司要加班费,应该以合同上约定的工时为准还是以公司的许可决定书的 ...
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