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你们开任何离职证明”。我是在该公司上班时成为孕妇的,但我们即没有劳动合同,也没有其它有力的书面证据证明我们的劳动关系,我们该怎么办呢?我是一家私企渠道经理,工作半年了说和我们签劳动合同一直没签,近期由于公司和经销商之间的利益纠葛突然将我们整个部门撤掉了,公司先是说把我们安排到不相干 ...
//www.110.com/ask/question-435908.html-了解详情
1,你好,我想咨询孕妇解除劳动合同,我在安达苏宁上班我是苏宁自有员工,也就是说我是苏宁给开工资的,合同到期是19年,苏宁安达店要不开了,领导 了,车程是一个小时,我去不了,我该怎么办?不去就自动离职没有赔偿。 2,我还想问一下,如果苏宁安达店闭店,直接找我谈解除劳动合同,我该得到多少补偿?我是11年4 ...
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仔细核对一下,他说好,但从那之后一直不接电话。 我该怎么办呢?3000多块钱不多,但那是一个孕妇怀孕期间辛辛苦苦跑出来的定单,中间经历了一般正常人所体会不到 的情况下,让一个身怀六甲的孕妇白干活。希望有爱心、有经验的律师能帮帮我。我不胜感激,谢谢!补充一点:公司一直没给签劳动合同,但在2013年3月份 ...
//www.110.com/ask/question-2173142.html-了解详情
您好,我是个孕妇将于今年8月中旬生BB,我所在的是一家上市公司(北京地区),我在公司已经3年多,续签过一次劳动合同,下次合同到期时间是2013年3月底,最近2个月公司在大范围裁员,公司每年4月份的提薪福利中今年没有我,而且昨天人力还通知我,说公司将取消我这个岗位 ...
//www.110.com/ask/question-1039366.html-了解详情
我是一家私企渠道经理,工作半年了说和我们签劳动合同一直没签,近期由于公司和经销商之间的利益纠葛突然将我们整个部门撤掉了,我们被调到和我们特长毫不相干的部门, 号,不会给你们开任何离职证明”。我是在该公司上班时成为孕妇的,但我们即没有劳动合同,也没有其它有力的书面证据证明我们的劳动关系,我们该怎么办呢?...
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我在一家河北的公司干了5年,一直上保险,但没有签订劳工合同,2年前担任行政主管一职,现在我怀孕了,公司要给我降职降薪,我能按照劳动法起诉他吗?具体应该怎么做?如果我要补偿,应该要多少?降职降薪要求公司发文,迟迟不发,但已有人接替。按劳动合同赔偿应是基本工资还是当前工资,保险应如何处理...
//www.110.com/ask/question-2252008.html-了解详情
公司员工周四的时候请假去医院检查,周日打电话说是怀孕了,身体反应大,想跟领导请一个月事假,领导没有批准,员工也一直没有来公司上班,也没有提交请假单和医院证明。员工又不想离职,这种情况应该怎么办?公司有规定领导没批假不来的按旷工处理,连续旷工3天终止劳动合同,她这种情况是否可以直接终止合同?...
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11月初进入某公司我们这边地区分公司,后来公司3月份开始交社保,6月中旬签订劳动合同,这段时间我老婆已经怀孕,但是最近公司总部决定这个月月底(也就是8 分公司,这样我老婆会不会被辞退还是转到其他分公司?如果被辞退的话应该怎么办,有没有什么补偿还是仅仅支付2个月赔偿金就行了?今天咨询了下劳保局12333 ...
//www.110.com/ask/question-1150469.html-了解详情
我是孕妇,因为之前并没有签定劳动合同,然后老板被别的同事告了,所以我们公司几个员工统一签订了劳动合同,但是公司并没有帮我们购买保险,并且把劳动合同两分都收起来了。这种怎么办?...
//www.110.com/ask/question-6474665.html-了解详情
各位大律师好,我现在是一名孕妇,现在碰到劳动问题,恳请大律师们帮忙给点建议: 我与单位的合同是“2009年10月1日——2010年12月31日”,我在 的权益? 如果等我休完产假回来,公司名义上调整我的岗位,直接降薪,变相赶我走,怎么办? 再次恳请各位给些建议。。。。如果产假回来,公司不签合同,我是不 ...
//www.110.com/ask/question-300219.html-了解详情
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