我是一名在校学生，之前在一家单位实习，签了一份实习协议，是我与单位之间签的，其中有一条是如果毕业后不回公司工作，要交每月800元的违约金，还有培训费，招聘费等，我实习了近8个月，算下来，共要交近10000元，请问这种条款是否合理？我是否一定要交这么多违约金？...
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如果我与公司签订3个月的实习协议，并且协议上说明毕业后就签订劳动合同，协议上规定在实习期内如果离职就赔偿2000元，那么我在实习期未满就提前离职算不算违约，是否要赔偿违约金啊？谢谢您！...
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谁知道他们说我中的钱（66000元）超过了国家规定的税，按国家规定要交66000元的20%，但是由于他们搞活动只要我交10%，可我告诉他们我 追加精神损失赔偿吗 快结婚了又不 2个回答0 实习协议违约后是不是要赔偿违约金 1个回答0 是否赔偿违约金 我是否要赔偿违约金 如何赔偿违约金 违约金与赔偿金 ...
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我今年7月份大学毕业，和一个国企签了三方就业协议，且已经盖过章了。经过自己实习感觉不适合这份工作。现在想考研，不想学校把我的档案发给公司。学校方面需要我从公司拿到解约函。公司让我按照三方协议上约定赔偿违约金。违约金2000元。请问律师，我是否一定需要赔偿？万分感谢。...
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公司签订一份工作半年的实习协议，不满半年赔偿8000元。当时协议并未标注实习起止日期，且一式两份都在该公司负责人处保管。一个月后该公司谎称公司本部 ，无法进入工作得到报酬，也无法轻易离开。我想知道这8000元的违约金是否合理合法，现在离开是否需要偿还。 另外所谓的培训期间吃住都是自理的，只是每天去走， ...
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员工 当时说要进行一个月的培训 培训是在给本公司培训员工 当时并无疑心与该公司签订一份工作半年的实习协议 不满半年赔偿8000元。 一个月后谎称 月时间 无法进入工作得到报酬 也无法轻易离开 我想知道这8000元的违约金是否合理合法 现在离开是否需要偿还另外所谓的培训期间 吃住都是自理的 只是每天去走 ...
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小时，所以我想在实习期未满离职，下面实习协议提到的未满实习期离职须支付公司违约金1500元是否合理？ 签合同时说这个违约金来自入职素质培训的费用，未满实习期须 ￥1500元，该赔偿款可从乙方的实习津贴中直接扣除。 七、在本协议履行期间，甲、乙双方须履行约定的义务，如有违约，违约方要承担相应的违约责任 ...
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方的档案、毕业证、学位证、报到证等转给甲方，属违约。超过半年要向甲方支付壹万元违约金； 4. 丙方毕业后不到甲方工作、不服从甲方工作安排、因个人原因工作 1 月12 日 【盖章注意：A大学盖招办章，不是独立法人，意味从协议开始学校即放弃追究违约赔偿的权利；省政府无盖章，也不会主张每年7000的赔偿。】 ...
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去年六月在学校和单位签订了实习协议和就业协议，就业协议约定：如果我们毕业后不与这家公司签劳动合同的话赔偿2500元。实习协议约定我们在8月份到武汉 该公司签订劳动合同，但在培训协议里面 约定有服务期违约金，况且他没有针对我们进行专项培训，违反了劳动合同法， 那么，这是否形成了 五 违反法律、行政法规的 ...
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开始实习，拿实习公司500，我实习两个月后辞职，公司扣押三方协议，要求我缴纳3850元违约金。我感觉公司很不地道，这违约金该不该交，要交该交多少?三方协议中 就业协议中规定的违约金是指公司培训费。但公司没按实习就业协议中履行培训四个月，只是培训了两个月，那么缴纳违约培训费是否应该按培训时间比例来赔偿？...
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