试用期内未签订劳动合同，工伤是告分公司还是总公司，因为在同一办公地点，口头上是在总公司上班，但是填写的应聘表是分公司的，现在申请仲裁胜诉分公司不服上诉，成了被告，怎么办?公司上诉不承认存在劳动关系，如果这次法院维持原判我打赢了是不是还要继续走工伤程序？还是说可以直接要求赔偿？...
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属于履行工作职责直接导致的。其不符合《工伤保险条例》第十四条规定，其受到的伤害不应认定为工伤。 李中波依然不服，向焦作市劳动保障局申请行政复议， 因履行工作职责造成的”呢？或者说，如果伤害结果与工作之间具有一定联系，是否就可以说是“因履行工作职责造成的”呢？答案是否定的。 如果确定事件属于打架斗殴，则 ...
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诊所,医生要求转大医院诊治.中午13:00转往xx173医院,下午病情加重,发展到只有头可以动和说话,17:30左右转往xx中心医院做进一步检查,到2008年3月12日经 社保，且没有任何补偿，工资也不发，还说直接从住院费里扣。 5.本人因工受伤，符合以下工伤条款： ①符合《最新工伤保险条例》第三章第 ...
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这样规定的话，那也无需向劳动部打报告请示，自己直接规定就可以了，而哈尔滨铁路局就恰恰是这样做的。上诉人认为这就是典型的“铁老大”行为，铁道部、铁路局在 规章制度中不合法的规定【如：《哈尔滨铁路局岗位技能工资制实施办法》五、有关事项的规定（七）执行了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假 ...
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请求不属于人民法院受案范围，于是依据民诉法第一百零八条的法律规定，裁定驳回上诉，维持原裁定。 申诉人不服二审裁定，向吉林省高级人民法院申请再审 共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法……(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；”本案申诉人同工同酬涨工资等，的请求 ...
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出自己出自己经历的是工地事故而非交通事故。但苦于当事人极度虚弱，口不能开，手不能写，交警依然拒绝否认这起假交通事故。 在目前当事人医疗费用紧张的 如果以后当事人完全可以有能力通过手嘴表述自己意思的情况下，还有机会否认这起交通事故认定而重新认定为工伤吗？是直接去法院起诉，还是去社保局申请工伤认定，或者是 ...
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下来了，马上去起诉了，但是现在工厂要搬迁（不知道搬到哪里去）或是垮了。我们该怎么办？是直接上诉等到法院判决下来申请强制执行吗？ 2、我们现在有没有必要申请财产 鉴定为7级伤残，大概过了一年多等工伤认定下来后，劳动局叫我们去做的劳动能力鉴定，结果下来是9级差距这么大。我们可以主张按当初的7级进行赔偿吗...
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我的诉讼请求。原因是应走劳动行政调解程序。我到劳动部门去做工伤认定，可工伤认定时效已过，给出具了不受理裁决书。这时我应该再到一审法院重新提起诉讼吗？如果是 一审二审期间这一段时间是否应该算在诉松司法时效之外？如果也算在内的话，那恐怕我的诉讼时效就不够了。这时我是否可以直接向高级人民法院提起上诉或申请？...
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上诉人提交的上述两份证言的作证人杨建和王玉来是被上诉人的工作介绍人和直接雇主，对本案的基本事实均非常清楚，并且亦可相互认证，但是原审法院以该两位 仅凭片面之词，冒然认定。 实体上；上诉人和被上诉人没有任何劳动合同关系，被上诉人在申请工伤认定时提交的证据材料存在伪造和不合法的情形，而两级劳动机关均没有对 ...
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工伤保险条例》向被告提出工伤认定申请。自此，便开始了艰辛又漫长的维权路。期间领略了宁城县劳动和社会保障局黑白颠倒、是非不分、仰仗权利、 宁城县劳动局《不予受理通知书》决定。 4、2007年1月原告向赤峰市中级人民法院提出上诉。赤峰市中级人民法院请示内蒙高院后得出应依法进行认定的答复。2007年7月下旬 ...
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