在一个机关单位从事工勤工作十一年，没有签合同，没有交过保险，后主动辞职，现在可不可以让原单位补缴保险和赔偿？...
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在单位工作了十几年了，因为生病了，没法工作了。单位需要赔偿吗？不需要的话，单位应该付些什么责任合同工但是没有签合同...
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第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资，可以补交试用期保险和补二个月 安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
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年至2007年这中间，单位没有给我们交过社保，2008年才开始交的社保的，交的四险，没有交公积金，单位至今没有与我们签过任何劳动合同。请问一下律师们，我 、赔偿我哪些？24小时值班，可以赔偿我这十年的加班费吗？还有工作十年以上了，要赔偿同工同酬的工资吗？前几年没有交社保，单位要补缴社保吗？还有些我没有 ...
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在同一单位连续工作十年，中间有三年单位没给签合同，第一次签合同是2007年刚入职，签了一年（合同只有1份，公司收了），2008- -12-1通知我合同到期不续签，是否存在违法行为？ 2、单位给10个月补偿金，是否应该按照双倍赔偿？2016年以前单位没有给我缴纳社保，让我在户口所在地缴纳、公司给报销， ...
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我在一单位工作十年多一点，前4年公司没与我签合同，后因员工闹事，从第五年开始签了两次合同，马上到期，因前4年没签合同，就沒买任何保险，第5年签合同时我要求公司补买社保或给予经济补偿，但公司也没有给，并且前四年的合同也没补签，请问，如果合同期满如公司辞退我，我可怎么要求补偿或赔偿...
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工作十年，得罪人，被调岗逼迫离职，如何最大化保证自己的利益？修改 一亲人，211本科毕业，在单位即将十年。去内地小分公司后，不擅“做人”，具体太 记录真的会不容解释地影响她吗？ 5.马上10年工龄，还有什么权益可以争取？十年工龄是不是算自动签了无固定期限合同，就算没有调岗违法这回事，也能拿n*2工龄 ...
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我在国有企业上班工作十年了，为正式工，合同五年一签，现在单位效益不好，单位强制一批35岁以下的，以劳务派遣方式，把我们对外输出，到其他单位工作，第一次不服从分配停发放假工资，第二次不服从解除合同，并且没有解除合同的补偿，单位还说这都是请律师研究好的，不违反劳动法，有本事可以去告，请问这样 ...
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建筑装饰公司做设计工作两年，公司恶意欠薪十个月，目前还没有辞职，想要回拖欠工资以及两个月的恶意欠薪赔偿，最好能把未签劳动合同第一年的双倍 收集到的证据有：社保缴费流水、个人工资卡银行账账户流水、13年工资明细、工作桌牌、14年单位报销票据、14年末要求公司补发工资的申请(发送至老板助理邮箱的记录)等等 ...
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工作有很强的技术保密性，最近公司要求我们签订一份十年期的劳动合同，如果这十年内去别的单位工作要赔偿公司1000万元人民币。其余对涉及到员工的利益的条款全没有，这样的合同合法吗？我该不该签？我很珍惜这份工作，想好好工作，但也不能一下子把自己卖了吧！但如果真的， ...
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