在单位工作了十几年了，因为生病了，没法工作了。单位需要赔偿吗？不需要的话，单位应该付些什么责任合同工但是没有签合同...
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第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资，可以补交试用期保险和补二个月 安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
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年至2007年这中间，单位没有给我们交过社保，2008年才开始交的社保的，交的四险，没有交公积金，单位至今没有与我们签过任何劳动合同。请问一下律师们，我 、赔偿我哪些？24小时值班，可以赔偿我这十年的加班费吗？还有工作十年以上了，要赔偿同工同酬的工资吗？前几年没有交社保，单位要补缴社保吗？还有些我没有 ...
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在同一单位连续工作十年，中间有三年单位没给签合同，第一次签合同是2007年刚入职，签了一年（合同只有1份，公司收了），2008- -12-1通知我合同到期不续签，是否存在违法行为？ 2、单位给10个月补偿金，是否应该按照双倍赔偿？2016年以前单位没有给我缴纳社保，让我在户口所在地缴纳、公司给报销， ...
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我在国有企业上班工作十年了，为正式工，合同五年一签，现在单位效益不好，单位强制一批35岁以下的，以劳务派遣方式，把我们对外输出，到其他单位工作，第一次不服从分配停发放假工资，第二次不服从解除合同，并且没有解除合同的补偿，单位还说这都是请律师研究好的，不违反劳动法，有本事可以去告，请问这样 ...
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工作有很强的技术保密性，最近公司要求我们签订一份十年期的劳动合同，如果这十年内去别的单位工作要赔偿公司1000万元人民币。其余对涉及到员工的利益的条款全没有，这样的合同合法吗？我该不该签？我很珍惜这份工作，想好好工作，但也不能一下子把自己卖了吧！但如果真的， ...
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民营学校工作十年半，以60岁为由辞退，没有任何节假日休息，另单位为给上任何保险，请问单位应该怎么给付赔偿，目前说多给开一个月工资！签的是协议一年一签，今年2月份通知不续签合同，劳动仲裁，对方律师说我父亲年龄62岁 已过追述时间，具体我们能主张什么权益？是否能要求 ...
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我在深圳一村委做保安，工作十年了！单位又没有和我签合同，也没有买社保，如果村委解雇我，我会有赔偿吗？...
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劳动合同是2007年9月1日，签了三年，至今我的连续工龄已满11年。但人事部说我的合同自动跨越了十年，只用补3个月赔偿金就可以了。 请教一下人事部 争取更多的经济赔偿金应如何做？（我还没答应不续签合同） 该外企业入职初期，起码有两年以上社保及公积金没有为我缴纳，是否应一起追缴？公司人事部的态度比较坚绝 ...
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被辞退了。 2010年7月29号的时候福州晚报的记者有陪同我俩去奋安公司了解情况，并写了报道，当时公司负责人有亲口跟他承认说：“没有签合同是奋安 ，答辩人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合录用条件， ...
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