，本来08年后续签过2次合同的应该签无固定合同的，并且公司也没有提前一个月告知，，现在公司应该赔偿我几个月工资？08年前的工作年限没有经济补偿的吗？ 问题 三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人 ...
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在同一单位连续工作十年，中间有三年单位没给签合同，第一次签合同是2007年刚入职，签了一年（合同只有1份，公司收了），2008-2010年没签合同，2011-2013年签署的合同公司没有返给我，2014-2016年签署的合同给我了，最后一次合同到期日是2016-12-31。单位 ...
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你好 我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用人单位有违法行为在先，就是劳动合同签每天八小时，每周四十小时，但是现在每周只休一天，且多的工作时间没有任何工资，也没有加班费，如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用...
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劳动法文件吗？2007年3月1日我又进此厂工作，到现在还在做，但2007年3月到7月没有签合同，也没买社保，我可以申请3-7月的双倍工资吗？ 做了，想申请要他赔偿我100%的补偿金。请各位专家律师帮我打一份劳动仲裁申请书，打出来就可以用的那种，帮帮我们打工的弱势群体吧！ 还在本单位工作，有工资计算争议 ...
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在2009年已经在同一个公司工作十二年，本可以签无固定期合同，但由于个人原因签了三年固定期限合同，现2011年固定期限合同到期后可以要求继续签无固定期限合同 以合同到期不愿意续签的话，我本人以工作没有任何过失要求签无固定期限合同，单位不签，赔偿金是不是按工作15年，每一年赔偿两个月的应发工资【15*2 ...
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1995年4月正式到一事业单位上班，工作为服务员。1995年至1997年未签劳动合同；1998年至2013年期间签了数份涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的合同；2014年至2015年3月份未签劳动合同。从1995年4月至2015年4月共20年一个月，事业单位没有依法为本人办理任何 ...
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明确规定我的社会保险一律由原单位负责，因此从事抄表工作后这家国营公司和劳务公司从未给我缴纳过社会保险，一直是我原来的乡企帮我缴纳的）。十几年来换了几个劳务公司 号到期，这俩年劳务公司和我签劳动合同总是6个月，3个月一签。到现在为止那家国营公司和劳务公司都没有发正式的通知给我，只是我工作的班长口头通知我 ...
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所有的招聘教师面临被辞退，辞退的条件是工资开到8月10号，其他的赔偿一律没有，经劳动仲裁，说给安排工作，地点是山西，山西太远背井离乡，我们如何维护我们的合法权益。学校成立时间是1996年，至今有17年了，有的员工是工作了十几年了，当时有签劳动合同，（有的员工还签了2次），合同 ...
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老父亲在这家企业工作几十年，现在快退休了，工作期间经常受到上面一些领导无故欺负谩骂喝斥（比如喝醉酒无理取闹），4个人的活让父亲1个人做，并且 各位朋友出手相助，想想法子。谢谢了，谢谢，谢谢。 单位领导口头直接通知开除，并次日就让签“解除劳动合同证明书”没有提前30日书面通知或传达，当天口头说了下，次日 ...
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我们是直属机关单位的临时工,由于机构改革,可能面临解聘.单位帮我们购了失业险,养老险,没有公积金,每年与我们签一次合同,但我们当中很多临时工已经连续在此单位工作了十多二十年,如果我们被解聘会有什么赔偿?...
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