工作十年单位没有签合同赔偿 -法律咨询劳动纠纷搜索

关于劳动合同和保险的问题

我的一个朋友做保安工作，有十年了，签定了无固定期限合同（签合同时，只让在上面签上自己的名字，具体的工资等都是空的，保安公司人就拿走了，我的人说上的是集体险，有这个险种吗？不都上个人险吗，养老保险也没有）他们是保安公司外派别的单位上班的（以前单位是扣三百管三顿饭，总1800工资，我朋友管着几个人，也有 ...

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劳动纠纷

要求上班，领导答应考虑，到2014年11月领导让算补偿金，我是1999年参加工作的，到2013年为止单位一直没有签合同，我可不可以要求单位支付每个月工资二倍的赔偿？可以的话，能要求单位支付多少个月的？还有一个问题，劳动合同法第十四条中规定：用人单位自用工之日起 ...

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我的工作单位让我签免赔承诺书

我在一家单位上班，签过劳动合同的正式员工，公司给交纳五险一金。做的是单位食堂工作，自己做餐饮有二十年经验，做过多家企业公司食堂，经验比较丰富意见就是让我签订免赔承诺书，意思是如果有一天公司要开除了我，不会按照劳动法赔偿我。我工作很努力，虽然在外面包食堂干，但是丝毫不会影响我在自己单位的工作。程律师我 ...

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双倍工资经济补偿工伤赔偿

我于2013年3月27日到公司工作。当时签订了三个月的试用合同。试用合同期满后，单位一直没有续签，也未办理社保，我也一直为公司工作。9月28日收到公司的书面回复，反咬我辞职理由不当，是由于我拒绝签合同，才导致没有合同和无法办理相关社保，并要求我十天内补签，愈期后果自负。请问：1、我是否应该在公司通知 ...

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双倍工资经济补偿工伤赔偿

我于2013年3月27日到公司工作。当时签订了三个月的试用合同。试用合同期满后，单位一直没有续签，也未办理社保，我也一直为公司工作。9月28日收到公司的书面回复，反咬我辞职理由不当，是由于我拒绝签合同，才导致没有合同和无法办理相关社保，并要求我十天内补签，愈期后果自负。请问：1、我是否应该在公司通知 ...

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单位让我签免赔承诺书

我在一家单位上班，签过劳动合同的正式员工，公司给交纳五险一金。做的是单位食堂工作，自己做餐饮有二十年经验，做过多家企业公司食堂，经验比较丰富意见就是让我签订免赔承诺书，意思是如果有一天公司要开除了我，不会按照劳动法赔偿我。我工作很努力，虽然在外面包食堂干，但是丝毫不会影响我在自己单位的工作。程律师我 ...

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我能要回多少补偿金

。并且每天工作都在10小时以上。从来也没有休息日。我现在不想在这工作了请问，如果我正常辞职（提前三十天通知），能得到什么补偿？或者，我是否可以以。我对仲裁提出的申请书里，应该要求哪些赔偿？？这些赔偿应该让我选择哪种方式离职（自动离职或者以公司之前未交社保和签合同直接解除劳动关系的方式离职）？需要 ...

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劳动赔偿

我在公司工作1年5个月，公司没有签劳动合同，也没有交社保；根据劳动法：第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为。第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。我是不是能要求补1年5个月的 ...

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个人与公司纠纷

我在公司工作十年了，今年由于结婚耽误一个月，没有去公司上班，当时是请假了，可是一个月后公司人事部要我到单位签离职合同，我没有去，最后就找别的单位上班了，不到到了叫我去签离职书的哪个月的工资，我能不能找单位赔偿我这么多年来在哪儿的一些取体的损失呢。单位是不是可以赔我在这十年中，每年赔一个月的工资补常呢...

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关于劳动合同纠纷

我就行了？假设公司辞退了我，我是否可以主张工作一年一个月的工资的补偿？还是只能按照“第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与更改劳动合同内容？如果我不同意公司更改条款的劳动合同，相当于双方对无固定期限劳动合同的内容没有达成一致而导致劳动合同没有签成，这种情况如何界定？如果公司强推绩效 ...

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