坏了公司会起诉我民事赔偿，我赔不起的。 请问是这样吗？ 下面我把我们合同打出来了，（我没有挖机操作证，现在干这个的十个人九个没证，老板 6000元整，乙 按甲方规定完成工作任务的，甲方于次月月底支付乙方上月工资。 （特别约定）：乙方反对甲方为其办理社会保险，而要求甲方将单位应 承担的相应社会保险金数额 ...
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是2007年6月进公司，一直在现任单位工作至今，当初签合同的时候职位写的是业务部，后来因为工作需要，于08年的时候，公司和我商量在经过我同意的情况 ?公司是否能强行更改我的职位？如果开除我，我能得到多少赔偿？ ” 之前得到的答复是： 1、你们之间的合同有约定岗位的话，那么单方面变更是不合理的 2、公司 ...
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集体职工几经在家长期放假近二十年了，单位没有给我缴纳保险，也没有发放工资，在这种情况下，我能在社会上另找一份工作吗？可以签定劳动合同吗，如果在另一家单位 年7月至2011年4月，我在一家企业工作未签劳动合同，未交保险，我告到劳动仲裁，要求赔偿双倍工资和加班费，结果判定不予以支持，我好能上告吗？能要回 ...
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文字。 1）因为我与公司没有签署“书面的劳动合同”，属于公司违约，应赔偿我到公司第二月起一年内的工资 ；同时由于我到公司工作已超过一年，属“无固定期限劳动关系 休假薪资，只给我做了春节前和春节后上班的5天工资，而且还没有给我 。 4）单位扣押我的“社保封存单”和“医保封存单”不给。 4、另外还有就是我 ...
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的发了，也算了。单位未在一个月内通知签合同，而是在一个月半时，2011年1月5日，口头通知，但因看到是试用期合同，而且上面也没有写工资金额，只是写三 劳动法，颠倒事实，反咬人，可恶至极。仲裁后，单位表态还不愿意再调解，只有上法院告了。但如果，最后支付了那些个赔偿，但对其所作所为不能原谅，还可以上法院告 ...
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元未予支付，同时在4个多月的工作期间未与本人签订劳动合同，未给本人上劳动社会保险，因为上述原因本人于2013年2月4日提出辞职申请，自辞职之日至今 首页；同事的证言。 我去劳动仲裁要求天津鼎重胜达集团支付劳动报酬，因该单位没有在工商部门注册，所以劳动仲裁开具了不予受理案件通知书，我拿着这些材料去法院 ...
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与现单位签订委培协议：念三年大专为企业工作八年，违约需赔付单位三年学费及学费总额百分之二十的违约金。2014年毕业后与单位签订劳动合同，但单位每月工资都 解除劳动合同，我还需要依照委培协议支付违约金吗？2、解除劳动合同是否能获得法律规定的赔偿？3、这种情况下委培协议是否仍具有效力？4、相关部门认定工资 ...
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雅包装有限公司发生劳动纠纷，在君雅公司工作期间（2009年9月14日至2010年8月4日，共计10个月零20天）不签劳动合同，不缴纳社会保险，还拖欠我的工资。 不着你到劳动仲裁立案。就这样，在一次次希望起来又破灭中，案子拖到今天也没有解决，也不让走正常的劳动仲裁法律程序。这个案子整整在他手上压了近9个 ...
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你好！我在富士康工作，2006年12月入厂，旗下有12个事业群.不同法人的.因部门倒闭人员分流剩下我们几十个人，没有去向，人资在没有经过本人 ，上下班好远，今天找到了两年前签的无固定期限的劳动合同.上面说：因甲方生产经营需要，在集团内跨法人范围调整工作内容或不同事业单位，甲乙双方协商办理. 请问公司 ...
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由于没签合同没交保险，现在决定向公司索要加班费，双倍工资和保险，但是有些问题不明白，如下： 1、《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过 赔偿一年的双倍工资吗？我工作时间是2008年1月到2009年8月。 2、保险没有交的一定要补交吗？能否想公司索要没交保险的赔偿（如一个月赔偿多少多少钱）， ...
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