公司最近将我工作地点及工作内容进行变更且并未与我协商（实际我也不可能接受这样的调动）。发生此事后才发现公司合同中有一条[乙方同意甲方有权 先决条件 譬如：个人无法通过公司技能考核 只是但方面的说公司业务需求和公司认为的不能胜任工作 使得我非常不能理解这样的约定也有实际效力？最主要的是似乎拒绝了协商这点 ...
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四条 乙方责任 (一) 恪尽职守, 尽其最大能力和努力完成甲方安排的工作。 (二) 服从甲方的工作调动和分配, 遵守有关法律、法规和甲方的一切规章制度。不得以任何 乙方因甲方出资培训等原因而与甲方另行签订的协议书另有规定、或乙方未按本合同规定办理离职交接手续的除外。在此之前未经甲方同意, 乙方不得离岗 ...
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（未离职），还有几个同事也是在工作期间未签订劳动合同，未交社保，现在要解除劳动关系，要求公司补缴社保，协商赔偿一个月工资，单位不同意，只愿补交社保 退我们，把办公室门锁上不让我们进去，今天又去劳务所，工作人员让周一再到这边处理，现在求助法律咨询，可不可以直接仲裁，我们劳动者申请补缴社保，双倍工资补偿和 ...
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涉事人数4人 起因：由于本人与涉事对方当事人在房屋租赁时，未签订书面合同，仅有口头协议，当本人由于工作调动，需退租离开时，涉事对方当事人以各种理由百般刁难，不退押金。本人在半个之内曾两次与对方协商解决办法，均无果。 过程：本人与男友第三次找到对方当事人协商 ...
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