若上班天数超出26天，则多余天数工资按平时的1：1计算。每天上班不超过3小时。 自从上班后，发现工作强度超出我的预想，多半工作日的实际加班时间超过4小时，而且基本上 了。而且当日还不给发工资，要等到其他员工发上月工资时再打电话叫我取，另还要扣生产中做坏的产品货款。其实这并不是我做坏的，是工厂工艺及设备 ...
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注册，到现在都没有办理。就这样生产了一年。协议上有约定给我发工资6000元。公司开始是三个人按比例出钱。后面买原料和设备的钱，都是我一个人出。另外 现在什么都没有了。这个黑心的合伙人刘奕辉，非法经营，不营业执照；私自独吞转移资产，不与其他股东协商同意。他把工厂转移到东莞市塘厦清湖头。却和我说，他把厂里 ...
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一方不得违约，协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226月12日二:工作岗位为生产作业员，计时制，协议按实际出勤时 10-7元/每小时的 小y12年 早退，打架等行为)情况。不实行厂方的保底，只按实际出勤工时计算工资。(注:未满一个月或自离者没有工资)。 三:为保障协议员工生命安全，应注意 ...
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了。后来说定岗了但是我到别的工序还是干些很累的活 4公司的老员工经常给我制造麻烦,我拉板料他们就用车子什么的放在路上..别人就没这种情况....《这个 工人正常工作 国家对不按国家规定休班的工厂怎么处罚? 他们频繁调动工人工作算不算违法?我又该怎么应对? 恶意扣罚工人工资算不算违法? 不给交保险算不算 ...
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信誉状况一直不是很好，经常拖欠供应商的货款，另外该公司也经常发不出员工的工资。 这笔223万元钱是上海金环球公司付给我公司的货款。这笔钱是这么用的：① 货是对方钱没有准备好，究竟什么原因我不知道。 按国际上正常交易额，实际发出的货物价值约200多万元，考虑到已经给了香港公司的介绍人林志和一百万元的佣金 ...
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（2009年技师、高级技师资格人员聘任办法）办法中明确规定不从事本职工作的人员自动解聘并取消其待遇和津贴。员工李理自09年1月至今（2009年2月23日至 月正常上班至4月，当月20日发工资分厂克扣工资和聘用津贴，只发180元工资，被迫接受休假。分厂长强调接受休养可按最低工资补发。本人于2009年4月 ...
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8月25号，现在都过去快一个星期，都没有消息。被抓的店老板是在附近工厂上班的员工，已经在厂里工作有10多年的时间，今年50多了有高血压，自己的小店 小店每月的房租都是柴某发工资后才交门店费。老婆身体差经常去医院看病打针，一家的经济主要来源于自己的老公。 以上几点是家人根据实际情况向负责办理此案件工作 ...
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8月25号，现在都过去快一个星期，都没有消息。被抓的店老板是在附近工厂上班的员工，已经在厂里工作有10多年的时间，今年50多了有高血压，自己的小店 小店每月的房租都是柴某发工资后才交门店费。老婆身体差经常去医院看病打针，一家的经济主要来源于自己的老公。 以上几点是家人根据实际情况向负责办理此案件工作 ...
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，将从上海销售点的各业务人员提成中分摊扣除。 08年上海销售点实际的总销售额为1575448.50元，按书面协议的2％除去已支付上海平台费用为14250元，余下 支持？双倍工资和和50％的赔偿金说属于监察大队管理，请问我是否一定要等仲裁以后再向昆山监察大队反应此事？另外工厂里其他所有的员工都没有签订 ...
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88个月，每个月车贴30元，共计车贴2640元。有公司员工手册上写明给车贴与合同上写明给车贴。六.2005年至2008年，没有拿到过高温费， 积极落实夏季防暑降温工作,劳动者工时可以缩短,但高温季节的津贴每天不低于10元。八.工资扣税，扣的税我没有收到税单，据了解扣的税没有按实际上缴。如没有按实际上缴 ...
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