已经怀孕需要保胎的员工长期请假，公司仍然缴纳保险发放工资吗？...
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员工入职1年怀孕，长期请假，问公司可以解聘她吗？如解聘需要付多少赔偿金...
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已经怀孕需要保胎的员工长期请假，公司仍然缴纳保险发放工资吗？...
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在私营企业有一员工刚怀孕，要求请假到产后孩子断奶，这种情况如何处理？关键是她不能胜任给予的任何工作（所有岗位），也不能确定产假后是否回来上班。请问这种情况还发工资吗？怎么发，保险又给交吗？...
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弄虚作假，骗取病假的，按旷工处理；屡犯的，予以劝退处理。 七、 员工因个人事务需要请假的，请假1天扣除一天的岗位工资；逾期不归又没有续假的，按旷工 如因工作需要，需经公司总经理批准后方可借阅或复印。 七、对于已出具评估报告而长期不归档者档案员要及时催收，必要时向公司领导汇报。 八、估价档案管理员要注意 ...
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，到产假结束。公司后来同意了，但是要求我必须按照以下格式签字：本人原系公司员工，因怀孕身体不适，要求长期请假待产。从明日起不再到公司上班。本人请假期间，公司可不再发放任何公司，本人也不再享受公司的任何福利待遇。在本人请假期间，请公司继续为本人办理和缴纳社保。本人在产后到公司办理离职。 这个像 ...
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我公司有一女员工，怀孕后即请了长假，休满4个月产假后却到公司办理辞职手续，前后共休了一年假，期间公司照样帮其缴纳社保，但是工资是停发的， 现社保补贴的 ，公司仍帮其缴纳了社保，如果要算生育金，能不能把请病假期公司交纳的社保扣除？3、该员工是业务员，在请假前工作失职，给公司造成的损失能否在生育金中扣除？...
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我公司女员工怀孕后无法正常工作,现已请假长达三个月,公司拟与其签订停薪留职协议,停薪留职期间,按当地社平工资发放其本人工资,同时继续为其缴纳社\医保,请问这样做可以吗?...
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漆铺地板打胶等装修项目，装修期间要求我正常上班，也就是说要在装修环境下上班。我怀孕后一直有严重孕吐反应，去医院咨询大夫后，说不建议在这样的环境待下去，会 辞退。让我考虑主动离职，多给我发一个月工资。我想问下我这种情况，如果长期请假并且提供医院假条，单位是不是没有理由辞退我？假如辞退了，我申请劳动仲裁， ...
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