您好，我现在的公司没给过我们加班费和法定节假日的三倍工资，也没有保险，我怎样能要回这些钱呢？...
//www.110.com/ask/question-5438970.html-了解详情
我们是一家日本料理吊在上海有七家分店，我们公司标准是法定节假日能有三倍工资，可是国庆的时候没给我们工资给了我们九天假期，当时咨询律师是说这样合法的，到 有很多人辞职，辞职的人全部发了元旦节的三倍加班费，而我们留在这的却迟迟没发，现在已经三月份了。我们打电话问公司的人他们总是敷衍的挂掉电话，说总公司没有 ...
//www.110.com/ask/question-6403079.html-了解详情
公司平时是做五休二的，然后春节节假日三天上班 给了三天三倍工资，春节之后又让我们做了三周做六休一， 请问这样违反劳动法么？ 公司给我们的解释是 劳动局规定一季度最多可以让我们做五百多个工时，我们平时做五休二根本达不到那么多工时，平时做六休一也是没问题的，请问这样合法么...
//www.110.com/ask/question-13983108.html-了解详情
我进公司半个月了，刚进来公司，老板说试用期三个月，工资1500元，三个月2000元交保险，现在刚好碰到中秋节，这公司很抠门，中秋节连个月饼也没有还不说，没得休息还三倍工资也没有的，马上要国庆了，我都不想做了，请问现在我要怎么收集证据？我们是指纹打卡的...
//www.110.com/ask/question-4896009.html-了解详情
我是一名刚刚毕业没多久的学生，2014年年底加入我们公司，公司当时承诺满一年交保险，而且当时公司当时觉得还不错，所以就一直在工作着，但今年4 工资，我现在不知道怎么办？公司的这种做法对吗？我们应该怎么做？我们是和小孩子打交道，一般来说是周末和节假日最忙的，之前节假日上班还是两倍工资和调休，今年过年变成 ...
//www.110.com/ask/question-7138505.html-了解详情
我是一名刚刚毕业没多久的学生，2014年年底加入我们公司，公司当时承诺满一年交保险，而且当时公司当时觉得还不错，所以就一直在工作着，但今年4 工资，我现在不知道怎么办？公司的这种做法对吗？我们应该怎么做？我们是和小孩子打交道，一般来说是周末和节假日最忙的，之前节假日上班还是两倍工资和调休，今年过年变成 ...
//www.110.com/ask/question-7138459.html-了解详情
公司是服务行业，没和我们签劳动合同，节假日也没放假过，但把节假日的假期延后到当月月底来休息，这样节假日那几天上班，月底那几天当节假日休息，请问这样算违法吗，节假日那几天上班还能算3倍工资吗...
//www.110.com/ask/question-11917455.html-了解详情
月的金，那我是否可以要求它补交或者是要求对方按着应缴比例折现我自己去交。 2，我们公司五一什么的节假日都不放假的，说是到春节一次性不给我们，但是显然他 上班算加班的，那么像端午节这种国定假日我可以要求公司按照六月份的日工资金额的三倍来补算给我吗？（在六月份的工资已结清的情况下，因为当初说是补在春假里的 ...
//www.110.com/ask/question-175681.html-了解详情
我们公司合同上写了执行标准工时工作制度，却要求我们上夜班，平时每天就是只工作八小时，一周五天，节假日上班都不说了，也没得什么双倍三倍工资，现在甚至要求我们上夜班了，还说你要辞职就辞职（我们要提前一个月申请交辞职信才有全部工资）。写了辞职信 ...
//www.110.com/ask/question-9095178.html-了解详情
您好，请问我们公司面试的时候告诉我们一个工资，结果考核通过后告诉底薪是3500+1000绩效其中3500中500是补助，但是又跟我们说前三个月的绩效第四个 是补助，合同签完到现在一个月也没有给我们，工资是按3500发的，节假日加班按2000算三倍工资，还要求我们必须提前一个月说离职，这种情况违法吗？...
//www.110.com/ask/question-3064902.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务