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月入司,过一个多月后发现自己怀孕,现在怀孕4个多月,想请长病假休息,但是公司还有工资压着2万多没发,如果离职发工资,怎么办?入司时候签的合同是6个月的试用期,现在还没转正,公司有权利辞退吗?之前有同事被辞退,还有业务提成的钱没发,就发给他,如果要请长 ...
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3月11号,从怀孕开始一直在保胎,现在身体还是很舒服,应公司要求看五六家医院,开五六次病假条去公司请假,最后公司依然的病假,公司答应停薪留职或自动离职或者回公司上班,但是上班出任何事情自行负责。 想问公司这样做违规吗?这4000多元的社保该自己缴纳吗?如果公司病假该怎样 ...
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怀孕2个月,因先兆性流产,医院给2周假条,但是公司,说如果强行休假就算旷工,根据公司章程旷工三日以上自动离职公司这种做法是否合法。...
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三个月。老板知道怀孕后,说工作不力,要自己申请降工资。从原来的4500元降到2000元(都是包吃的工资),还有到日前为止,公司都没帮点意见。让走出黑暗。谢谢!感激不尽。谢谢您们的意见,但是于2011年12月10日下午现在公司已经逼调职文件,但只在上面签字和写“同意文员工作 ...
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08年6月28号,因工伤致手指骨折,之后请约3月工伤假,之后在10月恢复上班 11月份怀孕,到1月份左右我们单位搬新办公楼,办公楼的装修气味很重 请2个月病假,直到8月份生产后请4个月产假, 现在想申请延长产假,公司,但家里确实没人带孩子,而搬家后家在通州,单位在北四环外的北沙滩 ...
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从2009年4月至今在上海一家培训机构从事语文教育,合同期三年,试用期三个月,过试用期,但是请产假公司,要求把握调离岗位,或者让自动辞职。 想申请劳动仲裁,请问有没有什么需要准备的? 具体的步骤是怎么一个过程? 谢谢。...
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是一名私人房地产公司的员工,于2016年2月查出怀孕,同年5月底,公司签订的劳动合同到期,6.7日,突然被领导叫去谈话,谈话内容大概就是公司不再 既然目前因公司原因无法履行之前签订的协议,那就按照正规流程请产假,但是公司公司的意思是再与签份协议,证明离职时的业绩,待提成方案落定后,再 ...
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正店长说那去医院证明就不用上班但是经理说还没有离职应该怎么办你好律师,是一个外来打工者,于今年3月份到一家餐饮公司上班当店长(外聘),公司4 还是头晕,去小诊所看看,医生说有可能怀孕,公司公司那证明.正好赶上放5.1假医院妇科挂上号.公司说你什么时候那到证明在来,是 ...
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孩子足月开始休产假,产假国家规定158天,我们公司员工手册也规定158天,但是现在提交产假休息申请表,公司说时间太长。可还有一周就足月公司 ,因为工作一年也没有转正,现在也产假,可以在孩子足月的时候没有公司批准直接休息吗?这算是无故离职吗?会会影响的仲裁?...
//www.110.com/ask/question-11742310.html-了解详情
身体原因经常要去请假到医院,但是所有的病假都是有医生纸的,公司之前已找人告知让自动离职肯,然后现在公司所有申请的假都8月7号就开始申请婚假和年假,明天就要休假公司今天下午17:30才告知婚假,请问能强行休假吗?然后公司估计是想明后2天如果敢去上班就以旷工为由 ...
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