年前一月9号上班,老板说工资是两千八一个月,当时他没有说全勤两百块钱的事情,18号我辞职了,因为当时我有急事和老板商量能不能提前走,他答应我做到2 多算一天。今天发工资给我少算了四百多,他说没有全勤,过年的三倍工资也不是按照平均一天多少钱算的,是按照他店铺的规章制度算的。休息的一天钱也没给我算。这个钱 ...
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本人在餐饮上班,在春节期间在那上班,老板说好的过年上班是三倍工资,但是今天他又说没有三倍了,给我们调休,请问我该怎么办...
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我17日下午就过去上班了,当时他的男朋友也就是老板在店里面,没有多问什么就直接换工服上班了。店里加上我一共有四名女同事,两个是学生在兼职,兼职其中一个干到这个 300元的押金,说我干了9天,17日至25日,一天30,说只给我270元。我问他那过年大年三十到初二的三倍工资呢,他说哪来的三倍工资,没这样说 ...
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。警察到来之后调解无效,老板还是不让上班。我被迫走上了诉讼的道路,要求公司支付我被迫停工期间的正常工资和交社保,双倍工资等。 我提交了以下几份证据。 申请。目前我的生活已经难以为继,而且马上要过年了,我感觉经济压力越来越大。我想请问法院屡次拒绝我的先予执行工资的申请,我应该找谁说理?法院院长还是信访? ...
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我是酒店工作的,老板说如果过年上班的给原工资上的两倍工资,不补假,如果过年不上班的拿原有工资,有三天假,这样合理吗...
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您好 我想请问 和老板说好工作一个月 但未满一个月把我开除了 然后说开除是直接扣一半工资或者没有工资 ,此外说好一个月有四天的休息时间,店助给我 用灭火器灭了,因此被商场罚款,老板要求我赔偿罚款及后续损失,我并非有意让她起火,请问这个损失是谁的。 而且他过年期间上班没有三倍工资,且雇佣未满18岁的童工 ...
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你好,我想请问一下,我在一家私人酒店上班,但没有签合同,马上不是要过年了吗?老板不说以三倍工资发不说,过年上班得几十块钱不到100,所以我不想上了,然后还有半个月的工资得不到,他们说必须要等找到人才能走,如果我工资得不到,我从备用金里把我半个月工资拿了,这行为犯法吗?...
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我不知道我们老板这样算不算违法法律程序,我们干活都是按照他店里的要求来做的。~ 可是他一到发工资的时候就拖拖拉拉。还要就算打了辞职报告他也不会按时把工资发给我们。...
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给我解决。后来,快过年了。在上班期间不断的催要,12月31号,才给了1.2万元;(.聂)让我过年再来;并要求不要我辞职,说3-4月底开工,先等等吧,节后一定会 安排还款”。陈总请示陈老板后,只先打给了我2万,说剩下的陈老板说国庆节后8号全部给结清。结果节后也未往我工资卡上打剩余的款项,又给拖了1个多月 ...
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给我解决。后来,快过年了。在上班期间不断的催要,12月31号,才给了1.2万元;(.聂)让我过年再来;并要求不要我辞职,说3-4月底开工,先等等吧,节后一定会 安排还款”。陈总请示陈老板后,只先打给了我2万,说剩下的陈老板说国庆节后8号全部给结清。结果节后也未往我工资卡上打剩余的款项,又给拖了1个多月 ...
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