请描述您要咨询的问题……1995年新劳动法合同法实施后,农民合同制工和合同制工有区别吗?...
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实物资料。 我想请教各位专家,因为我的遭遇是发生在08年1月1日新劳动合同法颁布后的1月27日,我如果现在提出仲裁申请,要求公司补发加班费和经济 呢? 请各位给予指点! 附:最高人民法院出台了劳动争议处理解释 对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:在劳动关系存续期间产生的支付工资 ...
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吗?谢谢陈律师的回答。 我想请问:为何不可以以公司违反新劳动法的相关规定(未缴少缴社保费用)为由辞职,并要求公司支付劳动补偿金以及补缴相关社保费用? 新劳动合同法的“第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ...
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2013新劳动法出台后 国有上市企业专业技术岗位的劳务派遣工能否转为正式工? 也可以这样说 正式工是跟公司签的合同 我签的是劳务派遣合同 跟正式工同岗不同薪 正式工交6金 劳务派遣是3金 新合同法下来后公司可以解聘也可以留用 留用的话是不是就得跟正式工所有待遇一样 包括奖金 分红?...
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在新劳动合同法的关于劳动合同解除和终止条款中的第四十条、第四十一条、第四十二条分别如下所述: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以 了劳动合同。现在全国企业情况不太好,我们是大型企业,现在又开始按年龄(法定退休五年以内)搞强制内退,在执行新劳动法的今天还搞什麽内退,请问这违反新劳动法规定吗?...
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我在用人单位工作了20几年,每次合同在变化,新的劳动法出来后,单位用新的合同签定,以前是不能算了。用人单位很简单回答“今年的合同根据新的,要做必须要订除非你下刚,没补你的”。再说工会根本不理会的也不给我们加入。今年的人大选举我们没人知道,找领导是没用的。现在几十个人在等待,这是新劳动合同法惹的祸。...
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劳动合同法中对法定节假日无规定,而旧劳动法中确有此规定,新劳动法出台后,旧劳动法废止?还是两个同时并存?例如我们是个小水电站,法定节假日都得上班,单位不给加班费也不给放假,能不能补休?补休是按照三天标准还是一天标准?如不能补休,应该怎么办?...
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2010新劳动合同法是否每个城市都一样?,若劳动部门不按照新劳动法执行,怎样维权?...
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你们好! 请问根据新劳动合同法,用人单位是否可以在同一工作城市变迁工作地点呢?比如说第一年在城市的A区工作,第二年单位要搬迁至该城市的B区工作,这样不违反劳动法吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-879763.html-
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公司给我下达了《劳动合同终止决定》,内容是合同到期公司决定不再续约,因我预产期将近,通知书上说明按照合同法将合同期顺延至哺乳期满终止。我按照人事要求在已《决定书》上签字明确已收到此文件。 我认为既然公司不准备续签合同,是不是按照新劳动法规定需要给予干满一年一个月的 ...
//www.110.com/ask/question-727689.html-
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