我在北京上班,媳妇在2011年12月份生的孩子,我在2012年1月份上的生育险,我在4月份休的产假.享受晚育产假津贴吗?...
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缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工 的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间 ...
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险,我们单位是国企,从古至今女职工生孩子都给半年的产假,而且休产假期间工资待遇照旧给。今年上班后,社保中心让我们填生育津贴才知道原来还有晚育奖励津贴这回事.因为我老公单位上的基数比我的高，我们就在晚育奖励津贴上填了他的名字。现在社保中心把两笔钱都打到了我单位的账上,但人事和 ...
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晚育产假规定增加30天，可是公司说北京市规定只有持有北京市户口和北京市工作居住证的才能享有，非京籍职工不能享有，请问这有什么法律依据吗？另，没有晚育产假的话还可以领取晚育津贴吗？...
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晚育产假规定增加30天，可是生育津贴规定晚育还得是领独生子女证的才多享受30天生育津贴，请问拿不到30天生育津贴就不能享受30天产假吗？...
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我想咨询有关上海市对晚育、剖腹产女职工的假期工资待遇的规定。还有公司效益与产妇的工资发放有没有关系。谢谢！请问我是否享有国家规定的98天产假+30天晚育产假？还有剖腹产有没有其他假？，产假期间我的工资发放标准是多少？现在我的工资是：基本工资1620/月，津贴：920/月。谢谢！...
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你好，我想咨询一下，晚婚晚育产假6个月，公司规定只能休3个月，然后就来上班了，现在生育津贴补了六个月，公司说后三个月公司发的有工资，要扣我三个月津贴合理吗？...
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非京籍女职工，4月生产，2月公司刚上了生育险，住院时生育险可以用了吗？生育津贴如何支付？ 另：北京晚婚晚育标准是？本人结婚时已满24周岁，生宝宝满25周岁，可以享受晚婚晚育政策吗？产假最多可以休多少天？老公也有产假，可不可以让给我？这部分产假的津贴又怎么算呢？...
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产假，无产假工资，说公司已交生育险，说缴纳生育保险的，有社保发生育津贴，单位不用再另行发放工资。可是我去西安市劳保局咨询后说西安市未执行生育津贴。那我可以申请劳动仲裁让公司补偿我产假工资么以及如果可以补偿产假工资理应按照国家规定98天+30天晚育+15天剖腹产+15天独生子女给予吗？ ...
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4.11.3 女职工年满二十四周岁后（含二十四周岁）生育第一胎的，增加晚育假十四天； 4.11.4 女职工属于难产的增加十五天（凭医院证明为准） 增加假期十五天，依此类推。 4.11.7 《企业职工生育保险试行办法》（劳部发〔1994〕504号）规定，女职工产假期间，改由社会保险经办机构发给生育津贴。...
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