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合同已到期及时支付工资...
//www.110.com/ask/question-2033724.html-了解详情
,但是公司每次都延期到18-25号发工资。我2007-8入职,2008-1签的劳动合同,至今仍在职 请问1,是否违反“及时足额支付劳动报酬”? 2, 我可否提出离职并要求 十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个 ...
//www.110.com/ask/question-27663.html-了解详情
减去公积金.养老保险409元才1300不到低于1450元,加班费属于最低工资标准中(一)延长法定工作时间的工资。因该是不能扣除的部分吧。而公司明显是扣除了我的一部分加班工资。这是否构成用人单位及时足额支付劳动报酬?如果据此辞职我可否要求公司补足差额,及要求补偿金...
//www.110.com/ask/question-1263042.html-了解详情
我找遍了我国所有关于劳动方面的相关法律法规,但却没有找到任何允许用人单位可以无故延迟七日支付工资而不受追究的法律法规条款。请问各位律师确定单位构成拖欠工资必须 )按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)及时足额支付劳动报酬的; (三)依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形 ...
//www.110.com/ask/question-128545.html-了解详情
个人注册个体工商户,自己加驾驶员,每月及时支付工资,刚开始固定工资,后实行按业绩比例获取工资签订劳动合同,9个月后因为驾驶员要求固定工资保底以上获同意辞职,离职最后一个月,多次发现取货客户付费上交,暂时发现10起715元,其他的还在查找中。所以在最后一个月工资做出扣除发现的5倍处理 ...
//www.110.com/ask/question-14213826.html-了解详情
及时支付劳动者报酬,是指多久?比如说每月20号发工资,过多久就是没及时支付劳动报酬...
//www.110.com/ask/question-11526996.html-了解详情
单位)因井下事故责令整改(不是责令关闭),需要关停几个月整顿,矿工300人,合同履行结束。我们总公司积极做出安置方案,并将矿工安排到我公司其他下属煤矿,其余矿工培训学习,开生活费。由于煤矿效益不好,工资及时支付并付一到两个月工资。有些员工申请劳动仲裁后,又起诉至法院,要求解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3173206.html-了解详情
公司存在足额支付工资情况,我们是底薪加绩效方式,做一台多少钱的那种,这个月绩效工资少发了我七百左右,几个月前请了一次陪产假,扣了我钱,后来又补给我了,我以这两天可以仲裁公司及时足额支付工资,要求经济赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-11140516.html-了解详情
公司违规辞退我,还及时支付三倍工资,现在也不愿索赔经济补偿金...
//www.110.com/ask/question-9225844.html-了解详情
在上一个就业单位通过正常途径离职以后,原公司及时支付劳动所得,通过电话协商以后,一直以公司运转困难让再等等为理由,一而再的拖欠工资。我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-15115778.html-了解详情
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