工资也是转正后的工资但是还未签订劳动合同 ，我是在12月12日递交的辞职申请 ，当时部门经理告诉我要按正常手续一个月后才能走人 ，也没有招到人 ，直到 收了，我如果这个月上完 ，从下月1号开始就不来了可不可以 ，答复是“不可以因为时间没到一个月 ，也没有招到人 ，如果我不来按照旷工处理 。”这样的话合 ...
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年，现提出辞职学校和教育局不同意，说要我再工作半年才能二次提出辞职走人。教育局说坚持要走的话，旷工按违纪离职处理，并将我除名！我的情况是10年前刚入 工资福利待遇等，按照有利于受聘人员的原则确认，受聘人员可以随时终止聘用关系； 按照这个规定，合同期满该签未签的情况，我随时可以走人吗？走了会被除名吗？？...
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做了四个半月，没有签合同！现在生病需回家做手术。老板说不找到人不给工资不让走！除非找个人来。怎么办？是小厂，老板说他不管，一定要我 没有合同，没有保险我是不是有权利随时结工资走人。？ 是不是因为公司与我未签订合同，所以，根据劳动合同法的规定，我随时可以通知单位，你可以辞职的，而且，根据规定，我可以要求 ...
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与公司未签订工作合同，现在我想辞职，已跟老板说了。可以随时走人吗？但老板之前有口头说过要辞职可以但要提前说并且得等公司找到人接手才可以离开，在这种情况下我可以直接走人吗？...
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我在一个酒店工作了五个多个月了，公司未与我签定劳动合同，我现在想辞职不做了，递上辞职书却不批、、、按新劳动法我是不是可以随时走人，并且索要工资？谢谢！...
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口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示说“以前有个单子价格少算壹万你知道吗？ 负责人有亲口跟他承认说：“没有签合同是奋安公司的疏忽”。 这种情况，所谓的我同事签的那份合同是成立的吗？通过报纸或者记者，可以作为证明公司并没签劳动 ...
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签订劳动合同（因为现在劳动部门在缴纳保险时也不需要做合同签订什么的了，所以就没有再签),现在公司部门员工说辞职就走人，公司弄的很被动。请问，这种情况下公司应该怎么办 大家也没什么。但现在这样不负责任的行为在公司造成了很不好的影响，弄的后面的辞职的人就认为是随时可以走的，公司该如何保护自己，请求高手支招...
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