卖荧光棒棒糖的全职员工，2013年8月7日进入酒吧工作。至今未与我签订劳动合同。 事情经过：2014年2月4日，酒吧说我和同伴私自买荧光棒棒糖在 2月12日凌晨下班时才通知我已被开除，不给我工资，酒吧这种行为是否合法？是否侵犯了我的合法权益呢？ 4、我应该如何才能顺利领到工资？如果申请劳动仲裁的话，我 ...
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为三个月,当时我觉得工资低,但是因为挺喜欢那儿的环境的,就去上班了.但是没有签订劳动合同.因为这个早教机构有连锁的性质,所以店长上面还有领导就是园长.到快三 我开除掉,是否侵犯了我的权益呢?第四,该园未和我签订任何协议,若我的权益受到侵犯,该如何维护自己合法权益呢?最后一个问题,该园都有什么地方触犯了 ...
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员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》和《劳动法》的有关规定，严重侵犯了劳动者的合法权益，所以我想请求劳动部门按照相关法律法规的规定责令被申请人支付本人3个月变相安排加班所延长工作时间 ...
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代类公司，公司起步很小，二十几个人，当时给上保险，签订劳务合同，上班没有打卡机，业务因为人少，没有夜班，所以大家通常每天都会加班几个小时，周六日也会被 ，现在工作太累了，想离开公司，又不甘心，请问申请劳动仲裁会得到支持吗？公司具体侵犯到了我们的什么权益啊？我有从11年到现在的所有打卡记录，我们是指纹打 ...
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取消，并撤销原告的劳动成果，减少了原告推广激活机器154台，将原告的代理商分红截取，并拒绝提供售后服务。也在操作系统上限制了原告作为代理商的提现功能，侵犯了原告合法权益。事实清楚，证据充足。 我想问一下该诉讼文本符合要求吗，哪一条需要改的。因该注意些什么没有签订协议，但是有分润 ...
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劳动法、劳动合同法》的有关规定，确认再审申请人与再审被申请人签订的劳动合同依法有效，依照国务院八十七号令第二十五条规定：“按照企业招用农民合同制工人的规定，企业招用 四十七条规定，将再审申请人承包秦家岗分销店名称改为双代点、侵犯了再审申请人行政许可。违反《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第三十五条 ...
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劳动合同。单位方面出具了给我缴纳保险的单据，他们辩称，虽然没有和我续签劳动合同，但是保险没有停缴，工资没有降低，所以并没有侵害我的权益。并且拿出我 合同法的相关内容在先，未按照规定的期限签订劳动合同，但是却事实产生劳动关系一年（时间自己确定一下）之久。并且没有按照《劳动合同法》的相关规定支付双倍工资， ...
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考核合格、年龄合格的客户服务专员签订劳动合同，按当时的公司标准，我完全有条件签劳动合同，但由于本人以前的单位处于息业状态没有与我们职工清算补偿，担心与保险 ）后，预期会得到相应的补贴后我才和公司订了代理合同。后来由于保险公司一直没有兑现承诺，有侵犯犯代理人权益的举动，在2009年时我曾经要求公司和我改 ...
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考核合格、年龄合格的客户服务专员签订劳动合同，按当时的公司标准，我完全有条件签劳动合同，但由于本人以前的单位处于息业状态没有与我们职工清算补偿，担心与保险 ）后，预期会得到相应的补贴后我才和公司订了代理合同。后来由于保险公司一直没有兑现承诺，有侵犯犯代理人权益的举动，在2009年时我曾经要求公司和我改 ...
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职A公司工作，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7月由于工作时长 及时支付劳动报酬的行为已经严重违反法律规定，也侵犯到我的合法权益。我决定依照《劳动合同法》第三十八条的规定正式提出：我与公司将于X年X月 ...
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