我17岁 第一条，我工作了一个月以上 一年以下，公司未书面形式签订劳动合同 第二条：国庆不放假，不给加班费 第三条，没有休假时间，并且不给加班费（一个月都在上班） 如果我以这三条立马辞工 并要求支付报酬可以吗？ 如果公司以没有人手接替你的工作 不允许辞职，辞职的话就要扣工资的话 又该怎么办？...
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4月下旬在一家20人左右的小厂上班。厂里没有签订劳动合同，现在我想要急辞工。口头跟老板以及主管他们说了，他们说可以走，可是当初你进来时有口头说不可以三个月 的。你现在辞工要扣掉至少50%的工资，我想知道我要想用人单位提交书面的辞工书吗？还有，他们要扣我的钱，我要如何保障我的劳动者合法权益。那是努力辛苦 ...
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谈律师您好；我在一家工厂上班，没有签订劳动合同，但是进去的时候用人单位说做满四个月才可以辞慢工，不然就按急辞工，要扣所发工资的50％，就是两个月的工资要扣一个月的，这样可以去劳动局投诉吗，...
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上班，我并没有在去了。然而8.31月底，我前往公司签7月份的工资单，公司说我急辞工，要扣我20天工资，（公司的工资是压了一个月的，6月发5月的工资 16日开始正式上班，到离职那天未满一年，公司扣我工资合法么？没有签订劳动合同合法吗？我自动离职违法么？我可以要求支付双倍工资么？请问各位律师，我该怎么做？...
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上班，我并没有在去了。然而8.31月底，我前往公司签7月份的工资单，公司说我急辞工，要扣我20天工资，（公司的工资是压了一个月的，6月发5月的工资 16日开始正式上班，到离职那天未满一年，公司扣我工资合法么？没有签订劳动合同合法吗？我自动离职违法么？我可以要求支付双倍工资么？请问各位律师，我该怎么做？...
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左右，平均一个星期三次左右，请问公司这样做我们可以起诉他吗？下班后的几个小时就算是开会什么的，算是加班吗？？手头没有合同，也拿不到打卡电子档记录，但 老板娘的口头罚款以及公告记录截图，有用吗，之前因身体原因离职终止了劳动合同，过了几个月又叫我回去上了半年左右，未签订劳动合同，只是口头约定了下回去上班。...
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1、公司违背劳动法，不签订劳动合同，要求赔偿双倍工资。 证据1 入职至今每月份工资表复印件，有老板亲笔签名 证据2 厂牌，但无盖公章 证据3 交接清单 2 ，人事部不同意打出我的考勤，所以没有书面证据证明我三月份的三职情部，但有全体同事可以证明，人证可以吗？ 3、公司现以辞急工交接不清、单据不全为由， ...
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日经我进的黄岩区上前工业区全运塑料厂李顺利主管介绍入职，至今没有一个员工签订合同。我7月10日写了一份辞工书给我班邵班长代交李主管，要求做到7月底辞工。当 ，不想把事闹大，又找老板协商工资，可今晚老板口气又变了，他说我结工资可以，但只能拿百分之七十工资。七月底走了一对贵州夫妻，他们是先进这个厂的，四个 ...
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我在深圳一家电子厂上班未满一月，现在有事需要急辞，我已按照和厂方签订的劳动合同在试用期你内提前三日提出申请，可现在厂房却说因过年的关系不给辞工，还说公司规定要要压半月工资，因此我辞于不辞都没有工作可拿。 在厂已做了16天，除每天八小时正班以外每天都有加两小时班，所以我能拿到工资吗？...
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元，这6天总工资加起来才600元，所以他们一分钱都不给我。我在那里培训没有花他们一分钱，就是让我跟他那里的老员工学习了3天而已，而且学习的内容总共才 讲完了，这就是他们所谓的培训。他们这样做合理吗，我可以拿到工资吗，需要支付给他们培训费吗？我是急辞工而且跟他们签订了劳动合同，不知道他们这么做符合法律吗...
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