劳动合同未到期用人单位单方辞退员工和员工单方辞职是如何规定的？...
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试用期被用人单位以财务业务经验不足，基本的财务管理和财务核算能力达不到公司要求，不符合试用期录用条件出具辞退书。 我是2014年3月17日入职， 职后与单位签订劳动合同，于2014年5月23日被单位单方辞退，并未提前一个月书面形式通知本人，被单位辞退，现要求赔偿，故此申请仲裁。 这样的诉求及事实理由 ...
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事通过手机短信与我们公司负责人沟通，在理论过程中，负责人通过手机短信像我发出了辞退请求。原话是“你明天上完班就赶紧走人，公司不是多一个两个月工资付不起 份辞职报告，交给奕媚”。我想咨询一下相关人士，我们老板这样的行为属不属于用人单位单方非法解除劳动合同。如果属于的话，公司需要向我支付多少经济补偿金呢？...
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，并支付经济补偿金。以我拒签劳动合同为名将我辞退，没有提前通知、也没有支付一个月的工资！ 用人单位至今拒绝支付工资、加班费、补偿金和拒缴社保，我 补偿金的责任、不是赔偿金，但劳动者没有主张补偿金、所以不予支持！ 我陈述用人单位在拥有单方解除劳动关系权利的同时，还必须严格依照《劳动法》和《劳动合同法》 ...
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学校工作至今，期间我与劳务派遣公司签订了三次劳动合同，现在的劳动合同于2013年签订，2015年到期。现在学校打算单方辞退我。特请教律师以下几个问题： 1、如果单位辞退我（用人单位单方辞退），赔偿金该由用人单位还是劳务派遣公司支付？ 2、赔偿金的支付时间从什么时候算起？ 3 ...
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我们的用人单位为避免支付辞退补偿金用变更工种为由逼使我们自动解除合同，但是招工时及劳动合同中均写明我们是技工及脱产人员，现在甲方强逼我们到只有原来一半工资的生产工，如我们拒绝就等干放弃工作只得自动辞职属于我们自动单方解除合同甲方什么都不用赔付。请问我们能做些什么维护自身利益并得到离职补偿。但 ...
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我是2005年11月12号签的合同，中间也签了两次合同，一次是三年一签，一次是一年一签，后来就没签过合同，现在用人单位以我不是本科文凭（我只读了初中）的理由辞退我，这合法合理么？我应该要求补偿么？补偿的费用应该怎么算？...
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天工作中感到不适，突然昏倒，送到医院时我已经清醒，之后就回公司了。此事发生后，单位领导找我谈话说我们公司工作是5+2，白加黑，等等。强迫我主动辞职，（劳动合同已 我又没有犯任何的错误，员工在工司发生的事情，公司不但不关心员工，反而怕担责任要单方辞退我，请问我该怎么办。谢谢！我不会辞职的，我该怎样维权。...
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一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条 的双倍工资。 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 四、到辞退我时，还有三个月工资未给我发放。 请各位帮助一下我，不知道我的权益是否 ...
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