请问用人单位在当事人不知情的情况下签订合同并且扣押身份证和银行卡请问行为合法吗？...
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元。 被申请人辩称:1、申请人主体申请人错误，答辩人非申请人的用人单位，也不是其用工单位。2、答辩人与申请人之间非劳动关系，申请人主张请求无 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定如下: 驳回申请人全部仲裁请求 如不服本裁决，当事人在接到裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，期满不 ...
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员工沈某断然拒绝。 3.2017年7月19日，奥托容克公司在员工沈某不知情的情况下，擅自以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工。并在常熟市 第13条：用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商， ...
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员工沈某断然拒绝。 3.2017年7月19日，奥托容克公司在员工沈某不知情的情况下，擅自以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工。并在常熟市 第13条：用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商， ...
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员工沈某断然拒绝。 3.2017年7月19日，奥托容克公司在员工沈某不知情的情况下，擅自以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工。并在常熟市 第13条：用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商， ...
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员工黄某断然拒绝。 3.2017年7月19日，奥托容克公司在员工黄某不知情的情况下，擅自以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工。并在常熟市 判决，决定申请再审。 四．申请再审事由： 《民事诉讼法》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 ...
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员工黄某断然拒绝。 3.2017年7月19日，奥托容克公司在员工黄某不知情的情况下，擅自以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工。并在常熟市 判决，决定申请再审。 四．申请再审事由： 《民事诉讼法》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 ...
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去的话学校又是否有权力扣押我们的毕业证呢？学校这么强迫我们并急切的让我们去是不是和用人单位之间签好某种协议，那我们作为当事人之一却不知情，学校有权力帮我们签署这种协议吗？这是不是等于把我们卖了一样的道理？学校是不是在从中获取某种利益，并为了这样而不去考虑我们学生的 ...
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去的话学校又是否有权力扣押我们的毕业证呢？学校这么强迫我们并急切的让我们去是不是和用人单位之间签好某种协议，那我们作为当事人之一却不知情，学校有权力帮我们签署这种协议吗？这是不是等于把我们卖了一样的道理？学校是不是在从中获取某种利益，并为了这样而不去考虑我们学生的 ...
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去的话学校又是否有权力扣押我们的毕业证呢？学校这么强迫我们并急切的让我们去是不是和用人单位之间签好某种协议，那我们作为当事人之一却不知情，学校有权力帮我们签署这种协议吗？这是不是等于把我们卖了一样的道理？学校是不是在从中获取某种利益，并为了这样而不去考虑我们学生的 ...
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