由公司原因不安排员工上班的,要不要支付工资?如果要支付工资，应该付多少，依据是什么？...
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公司领导于9月27号，找我谈话说 派遣四川工作安排不能履行，公司予以劝退处理，让我自动离职。(因个人家庭原因不能去外地工作，家人没人照顾） 我不同意自动离职，我要求公司给予劝退说明书，说明是由，公司领导说没有必要，让我自行写辞职报告。（以规避经济补偿）我 ...
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需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方 遵照乙方个人意愿，自愿交纳社保人，其社保工资作为应缴社保费用，由公司代办（在新疆乌鲁木齐）交纳社保。 3.有社保和不愿意交纳社保的人员，其社保工资由本人 ...
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保险、生育保险）均以现金方式支付，该员工（被告）对此未提出任何异议并已接受此协商内容的决定。否则，不能为我公司服务两年直至离职。现被告离职后提出 无网站业务，且为各个承包医院科室制作的预约管理系统停止使用。对我进行调岗，安排申请人去蚌埠等外地从事医院后勤工作。申请人觉得与入职签订的劳动合同不符，拒绝调 ...
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几天公司通知我们所有人去劳务派遣公司转签合同，称公司跟劳务派遣公司因合作不佳，现在要我们跟原来的派遣公司解除合同重新跟公司安排好的另一家派遣公司签合同。 ，其余地方都是空白的，最主要的是我无意间看到辞职报告上由派遣公司的员工自己在“辞职原“因一栏写着“因个人原因”，我们当场就跟他们说，这是公司内部问题 ...
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，2010年成立，公司规模不大，2011年3月通过关系代理了一个县城的拆迁项目，一期体量约3万平方米，两栋16层，约150户住宅。 由于是拆迁项目工程 天应向乙方支付代理费用总额1%的违约金。 2．如果该项目因甲方原因（不可抗力除外）导致合同根本不能履行，或甲方在合同期内将该房产委托乙方之外的任何中介 ...
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，2010年成立，公司规模不大，2011年3月通过关系代理了一个县城的拆迁项目，一期体量约3万平方米，两栋16层，约150户住宅。 由于是拆迁项目工程 天应向乙方支付代理费用总额1%的违约金。 2．如果该项目因甲方原因（不可抗力除外）导致合同根本不能履行，或甲方在合同期内将该房产委托乙方之外的任何中介 ...
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在公司办公所在地复工复产，大部分员工到岗。 2、正常上班一个多月后，2020.5.14忽然在公司微信群发出通知，因疫情原因全员放假（放假期间按当地最低 员工放假休息，后期如确实有业务工作需求，公司会临时安排工作短期到公司或者在家办公完成以保证公司正常运转，以上经公司商议决定，请你明天开始在家休息，公司 ...
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但因考虑到同事之间的问题就没有追究其责任让其赔偿只是报警备案了，事情的主要原因是员工一直对工作调度的事对我有误解，我私下多次解释但无结果，对此我也多 处理结果。事后6/19我已向警方报案，但是由于公司一直说给调解的原因跟警方说明了，警方也同意暂由公司处理如果处理觉得不合适再找警方。。我想知道现在我该用 ...
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，由公司财务按正常流程发放至个人某行的工资卡，而另外50%由公司老板安排以个人转账形式发放到个人其他银行的账户，并称其他管理人员都是如此操作，由于但是 月工资的补偿金，我可以承担1000元的管理责任经济处罚，希望公司能够缴纳8月的社保医保，希望公司对因公司原因而造成的8月中旬至目前一直未办理工作交接和 ...
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