通知我去立案，以他没和我签合同和不予病假，不予辞职告的。4月5号劳动仲裁通知单位，说你们单位员工把你告了，你们先协商解决，这时单位同意我离职， 上诉。我觉得这个判决明显不对。但是有很多地方我确实不懂。所以请大家一起看看这个案例。我有上诉的必要吗？ 1． 劳动部门是不是因为收受了贿赂所以把我立案的时候改 ...
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给于500社保补助。13年10月份，公司单方面解雇我、、、 待通知金，赔偿金，补缴社保这个我清楚、、 比较模糊的是双倍工资的差额是多少个月、、看了劳动法和 是14个月了，在广州能得到支持吗？ 现在要申请劳动仲裁，个人要求是14个工资的，希望聘请有把握、有改案例经验月的律师。（11个月的我自己可以搞定） ...
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仲裁部门说社保案例不归他们管，要求找劳动监察大队，而劳动监察大队对08年前的社会保险不进行处理，且要求先由劳动仲裁部门进行用工性质确定，这样做有问题吗？？...
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补偿赔偿金，工资损失赔偿至今得不到解决。2008年去过法院咨询没通过劳动仲裁程序不给立案，被诉企业1992年就中断职工社保自行统筹，政府都袒护不管，劳动仲裁就 无奈才走的上访讨说法。这是一起典型的地方保护，法制观念丢失，官商勾结践踏法律宗旨的典型案例。恳请党，政，纪，公安，司法机关关注此典型的仲裁程序 ...
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补偿赔偿金，工资损失赔偿至今得不到解决。2008年去过法院咨询没通过劳动仲裁程序不给立案，被诉企业1992年就中断职工社保自行统筹，政府都袒护不管，劳动仲裁就 无奈才走的上访讨说法。这是一起典型的地方保护，法制观念丢失，官商勾结践踏法律宗旨的典型案例。恳请党，政，纪，公安，司法机关关注此典型的仲裁程序 ...
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再告他们。请问这个案子该怎么才能赢？是单独起诉还是合起来起诉？我看过之前的案例，合起来起诉的一般都是要A公司赔偿那部分败了，要B公司赔偿那部分胜了 被转移到B公司的。对于这个判决，我是否应该上诉？ 谢谢各位！！！说劳动仲裁的就算了，仲裁什么都不会管，直接一张纸以“超过诉讼时效”为由拒绝受理，所有告A、 ...
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，我在2013.01.30离职，在这期间我交的医社保公司没有按地方规定比例去交，个人和公司承担是一样的比例，案例：医保2433.96基数，个人缴纳2%，也就是2433 68，而实际扣款是122元，这种情况我可以申请仲裁吗？我需要提供什么资料呢，还有就是我怎么明确要去那个区域申请劳动仲裁呢，懦懦的问下！...
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业务员私自让中间人拿了公司差价,被公司查出,现差价已退回公司.公司没有造成任何损失.现在公司未提前通知该业务员私自辞退该业务员.签了劳动合同,公司没买五险一金,没买社保.该业务员现要求劳动仲裁赔偿.这样的情况谁能赢???...
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款按8%提成奖金工资。劳动者被A公司安排到B公司工作，由B公司支付工资和交社保，三方未签订《借调员工协议书》。劳动者离试用满剩下3天A公司口头方式宣布B 赔偿金，赔偿金。 8、误工费用，交通费用，餐费赔偿。委托律师，有劳动争议丰富实践经验，且有成功案例，跟本案近似的更佳。 合适律师，在线咨询外，可直接 ...
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下，我工资3500，厦门户口，每个月公司交了300住房公积金，还有900多的医社保全部从我工资里扣，我实拿到手的工资只有2200多。公司说医社保是 离职证明什么的也不愿意给，这样要怎么办？迫切地希望得到解决。看了下案例，劳动仲裁的话，我需要准备哪些材料？还有加班费的问题很希望得到解决，但是加班费没有 ...
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