早只能从95年补缴，以前的工龄都不算，没有视同缴费年限，任意剥夺劳动者应有合法的工龄权和退休养老福利权，请问怎样？到哪里才能纠正违反规定，维护劳动者应有合法的权利呢？...
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公司办的入职,没有给任何补偿.3.员工没有出现过错也没有提出辞职.4,公司现在这种频繁更换公司营业执照的行为合法吗?工资拖欠,社保不交该怎样维护劳动者合法权益呢...
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我现在急切想知道遇见下面的问题时该怎么办，该如何维护劳动者权利：在企业上班的女职工怀孕了，按照企业规定是应该有3个月的产假，而且也有相应的补贴，企业规定是不错的，很好，也挺人性，可是这个企业，偏偏在这个时候，找这个职工谈话 ...
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我2009年到2015年之间续订了2次固定期限合同，现在快到期了。单位说合同到期后要辞退，我有权利要求续订无固定期限合同吗？我如果要求续订，事业单位是否有拒绝续签无固定期限合同的权利？？我现在想知道的是，我2次合同到期后，我想继续在单位工作，用人单位有不续签第三次或者无固定期限合同的权利吗？？...
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男人夏天防晒降温，在上班走路过程中，使用太阳伞降温避暑。被同小心眼事发现后，反应给领导，还拍一个男的打太阳伞的照片并用言行侮辱，被领导的之后，因为他太没男子气概了，把他开了。还没给赔偿。员工手册上并没有明确规定写男人不能防晒降温。请问公司这样做违法么？如何维护劳动者权利...
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且索赔克扣工资时效是两年快到，所以在2011年3月本人向劳动监察部门提起（维护劳动保障投诉诉讼）。要求要回被克扣部分工资和赔偿休假以后至今的损失。 分厂违反劳动法 第二十六条；以欺诈、胁迫的手段，免除自己的法定责任、排除劳动者权利，严重侵害个人的劳动权益和切身利益。应赔偿个人在公司的所有经济损失。（ ...
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里面规定的：“用人单位未能按时给劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除合同并得到相应的补偿”？再加上现在每个月发的最低工资也不能按时发放，我可以通过哪些部门维护自已的劳动权利呢？谢谢各位律师的答复，还想请问一下？因为劳动合同还差几个月就到期了。如果说是用人单位 ...
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，要收回，要重新分配，难道，父母辛辛苦苦耕耘的希望，就这样没有了，在高度维护劳动者权益的当下，根据国家土地管理法，对于原开荒者，有优先对自己的耕作产物行使权利。可是某工作人员却说，有山分就行，意思说，我家刚发展的栗子树，要分给别人，我家却等待分荒山，父母要 ...
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我们在广州一物流公司，但公司为了控制加班，使用调休，也就是说星期一到星期五有一天不上班，调为星期六上班，劳动法规定五天八小时能随意修改吗，请问这合不合劳动法，我们如何来维护自己的权利？...
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在工程监理公司做监理员工作近两年，一直安排在同一个工地。多次要求公司签订劳动用工合同，公司以各种理由拖延，至今未签订，工资按月发放。今天突然告知一周后辞退，期间我没有任何不适于以工作表现，现在我该如何维护自己权利，应该得到哪些经济赔偿？...
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