，但公司不同意。请问我们应该怎么办？或者是采取什么样办法来得到合理的赔偿。谢谢因下一个接手人不做服务性行业。我们之前在烟台市有一个子公司也是和我们一样的问题。他 ，而且不给予赔偿损失，我们担心一但接手人接手后也会像烟台的这些职工一样。故意制造各种问题来使我们自愿辞职，而得不到赔偿。那我们该怎么办？谢谢...
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造成的失业金赔偿问题得不到解决 职工下岗前就已经提出要解决失业金赔偿问题到现在还悬而未决的，向云浮市公路局收费中心询问亦得不到合理的解答，推托申领失业 ，按规定发给其工资和享受其他劳保、福利待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而 ...
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造成的失业金赔偿问题得不到解决 职工下岗前就已经提出要解决失业金赔偿问题到现在还悬而未决的，向云浮市公路局收费中心询问亦得不到合理的解答，推托申领失业 ，按规定发给其工资和享受其他劳保、福利待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而 ...
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到应有的惩罚，法律的尊严得不到维护。 由上述交通肇事案引发的工伤认定案基本情况 2005年12月21日，宁城县五化乡制砖厂职工赵庆阁下班骑自行车回家 找找。 3、庭审结束后审判人员曾将原告代理、被告及原告代理律师叫在一起进行调解，要求被告为原告合理解决此事，但判决书仍维持原判。 时至今日一起简单清晰的 ...
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也没有向当事人质证，就认定这张伪证是合理的证据。 理由4：王某妻子李某受伤后，一直要求陈老板赔偿，但他拒绝赔偿，并在2013年6月（此时双方关系 黑心老板搞得疲惫不堪，60多岁了还在奔走呼号，穿梭于各大法院，可不但得不到法律本应该的保护还被倒打一耙。如果二审，因为地方法院有绩效要求，即便交了诉讼费， ...
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日工资除以日工作时间即得小时工资；实行计件工资的用人单位，指的是劳动者在加班加点的工作时间内应得的计件工资。 4.月工资收入：来源于《关于职工全年月平均工作时间和 本案的重点就是用人单位由上到下制定的规章制度上诉人发现皆有不合法之处，侵害了上诉人的权益，所以上诉人主张用人单位予以赔偿。 历时一年零2个 ...
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号）转发给你们，各单位要认真学习贯彻，要把文件精神传达到本单位每一位职工。并按要求认真进行排查，如实填写附件1、附件2有关表格 侦立案、侦察、起诉、判决、执行这些程序得相当长的一段时间。） …………………………………… 与会受害者代表对年前得不到兑付十分不满，提出很多意见……。 2013.1.25 淇 ...
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只希望政府和清算组处理完拍卖事件后，给我们一个合理的安排和损失赔偿何况还有童书记的继承诺。 5李河党委镇政府翻脸不认人，企业好意相让后成被告。 谁知通安 一个公安局交警支队的驾校要发展，而当地政府官官相护，而我们企业几十人奋斗这么多年，把我们搞得企业破产，职工失业，上访没人理睬，合法财产得不到保护，这 ...
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债务人在破产宣告前因侵权、违约给他人造成财产损失而产生的赔偿责任”属破产债权。第五十八条“债务人所欠企业职工集资款，参照企业破产法第三十七条第二款第（一 劳动者为国家创造价值除保证吃饭还要有合理的收入，要老有所养。别人能补生活费、工资，钱从何来？我们劳动该得的却得不到？我们的权益谁来保护？ 我们认为中 ...
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债务人在破产宣告前因侵权、违约给他人造成财产损失而产生的赔偿责任”属破产债权。第五十八条“债务人所欠企业职工集资款，参照企业破产法第三十七条第二款第（一 劳动者为国家创造价值除保证吃饭还要有合理的收入，要老有所养。别人能补生活费、工资，钱从何来？我们劳动该得的却得不到？我们的权益谁来保护？ 我们认为中 ...
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