与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问： （或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给 ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html-了解详情
辞职！在这段期间，公司一直以现金支付方式跟我结算工资，那我能要求公司赔偿我试用期的双倍工资呢？可以的话我需要提供什么有效证明？我现在失业了，我能不能向 申请失业保险金，我又要向公司领取什么有效证明呢？？ 你好，我刚进这个公司的时候，对方说我试用期是两个月，但两个月过后，又向我提出延迟试用期一个月，那 ...
//www.110.com/ask/question-1733486.html-了解详情
，工作在上海。交金委托第三方公司办理。 签订了3年合同，试用期半年，合同上说试用期内不满意可延长试用期最长不过3个月，当时没仔细看就签了合同，现在 试用期我还能拒绝并提出赔偿么？现在是试用期时间过了十几天后 跟我说没通过试用期 但是试用期时间结束后的那几天按试用期里的价格算 辞退证明也没开出 可以劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2998853.html-了解详情
问公司我试用期是否合格,第三个月问了几次都没有回复,说考虑,现在月底了说我试用期不合格,我问当初为什么不说,现在才说,他说我不可能记住你什么时候进来的,这个调 和调正后的工资都写在我的简历,而且我进公司的时候什么合同都没有签订. 试用期合不合格是公司第一时间提出,还是等到员工问了公司才起想要考虑呢....
//www.110.com/ask/question-648945.html-了解详情
只肯给12个月的一次性就业补助而且不是单找当地平均工资而是按照我试用期工资计算（1000*12=12000元）。其他一次性就业补助（10个月）和一次性 只肯给12个月的一次性就业补助而且不是单找当地平均工资而是按照我试用期工资计算（1000*12=12000元）。其他一次性就业补助（10个月）和一次性 ...
//www.110.com/ask/question-459092.html-了解详情
事情是这样的。 我于2016年6月27日在一家公司入职（试用期），并签订试用期劳动合同，写明我本人将于2016年9月26日转正。我本人由9月30日提起转正申请，人事不让我转正，说要看我表现，延长我的试用期，暂时延长1个月，我当时觉得公司发展还可以，我也诚心想在公司工作，于是同意延长试用期 ...
//www.110.com/ask/question-9987675.html-了解详情
少工资较低，于是去之前和主管谈了一下工资，主管刚开始答应的是：我先去，试用期过后加30%（有同事在场）。可过了一会儿他又变了说是25%，后来找他理论了 问他是不是因为要求加工资的事情，他说不是，我坚持说他当初是答应我过去试用期过后就加30%，已经构成了一份口头合同，而且有人在场。他说那是试用期之后的事 ...
//www.110.com/ask/question-642524.html-了解详情
，证明公司试用期延长之说，只是在申请离职表里面提到HR让我签延长试用期合同我拒签的文字，并以邮箱书面形式发给HR以及上级领导，请问我可以去总裁维权吗？ 其二 ）。其四：工资算法是按照21.75算，（有相关劳动是可以这样算吗）请各大律师帮忙回复，感恩我如果仲裁可以申请补偿公司试用期延长的一个月工资补偿吗...
//www.110.com/ask/question-11610808.html-了解详情
接受甲方的岗前培训，已达到胜任本职工作的要求。宿舍管理费、饮食费——元整。在试用期结束后以奖金形式全部退还，若乙方不能胜任工作或工作？中途试用要求离职的 ”+全勤奖+福利+津贴组成，综合工资3800，工资在每月10号发放给乙方，乙方在试用期内，原则上不允许离职。乙方急辞职扣除全勤奖及一周工资，工作不满 ...
//www.110.com/ask/question-3414354.html-了解详情
元一天，一个月1500（我市2014年最低工资是1400元），有双休日与节假日，试用期3个月。那么问题出现了：第一，实际发工资的时候第一个月工资发了1500 跟公司索求赔偿后恐怕无法继续留在公司，我能否在未来辞职离司后再依法追讨试用期被侵犯的利益呢？ 对不起，我一点积分也没有。公司合同期限是1年，但是 ...
//www.110.com/ask/question-3183624.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务