试用期内以人满为由调换工作岗位薪资待遇差别过大...
//www.110.com/ask/question-10467594.html-了解详情
试用期期间公司无辜要求调换工作岗位，我可以拒绝吗，如果拒绝后把我辞退我可以要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-4168243.html-了解详情
我是今年国庆后到现在公司上班的，上班后签定了一年的正式合同 其中包括试用期一个月，现在只发了10月份的工资 11月和12月未发放 截止2010年元月7日 企业不愿意解除劳动合同 在我不同意的情况下调换工作岗位，并单方面宣布降低工资 这样可以吗？...
//www.110.com/ask/question-81634.html-了解详情
届的精英们面临此种情况我本人肯定是不愿意再在此单位继续工作下去了，可现在单位不愿赔偿我而选择调换岗位，请问我该怎么处理这个情况？很急，谢谢各位的帮忙了， 辞职的。再一个我现在合同还有4个月就到期了，如果换岗的话又有三个月的试用期，这样的话我合同就要到期了，单位这样我也怀疑是在变相想法让我走，并且不用 ...
//www.110.com/ask/question-158031.html-了解详情
由于在部门工作中和部门经理发生矛盾，并未造成任何的损失，在没有调换任何岗位的前提下，部门经理有从新试用公司老员工嘛，所有的薪资待遇都按照新员工试用期内发放嘛？...
//www.110.com/ask/question-12221468.html-了解详情
您好，我想问一下，我在公司面试时的体检报告中一切正常，现在在试用期已经俩个月了，现在发现耳朵的听力下降，我们车间的噪音非常大，去医院检查大夫说不适合在噪音大的地方工作了！建议让单位给调换工作岗位，我还有俩个月的试用期，如果我现在提出耳朵的问题更换岗位，等试用期满，公司会不会辞退我...
//www.110.com/ask/question-4806912.html-了解详情
公司可辞退员工并没有任何经济补偿。请问公司这样做是否合法？即使不符合公司用人标准，是否需要提前通知员工？试用期结束后20天是否已成正式员工？公司此时虽已辞退员工是否需要给予员工经济赔偿？公司说并未对本人调换工作岗位或者培训已查看是否真的不符合用人标准。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-278609.html-了解详情
我今年6月26号入职签的是前台接待的工作（试用期3个月）8月中旬领导说要调我去顾问部门，昨天告诉我说是试用期重新计算，而且还要完成相应的任务，3个月内完不成转正任务的就自动离职。而且还把每周双休改成了单休。请问这合法吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1202591.html-了解详情
位于一名企业职工，签订了为期5年的劳动合同，合同的试用期为6个月。因身体不适向企业提出调换工作岗位的申请，并提供了医院证明，但是企业以不能胜任工作解除了劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-13823321.html-了解详情
2015年3月入职，试用期两个月，到2015年5月转正。现工作一年半，之前的工作职务是股票操盘手，但是到2016年5月续签合同时我的合同中职务 的工作我都要去做，不能拒绝，包括说财务有事需要做，我也必须去，这样合法吗？工作第一年公司还没有给我上社保，入职第一个月公司还曾经公司员工偷拿公司财务为由克扣半 ...
//www.110.com/ask/question-8929442.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务