，理由是无证驾驶，且临危措施不当。后该职工所在的单位向劳动局申请工伤认定（单位办理了工伤保险），但劳动局认定不属于工伤，理由是无证驾驶违反了治安管理，根据 认定为工伤。 我想请教大家的问题有二： 1、在单位与职工（或其亲属）双方均认为是工伤的情况下，劳动局能否作出不是工伤的认定结论？因为《工伤保险条例 ...
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8月14日，被告向广州市劳动和社会保障局申请工伤认定，广州市劳动和社会保障局于同年9月30如作出穗劳社工伤诉认[2007]139号，认定被告为工伤 证言原审法院却不予采信，硬是适用用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，按当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则确定被上诉人的工资标准为2861 ...
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