天开业），共13天，培训经理已批准并在请假单上签字，等过完假回来，公司以我矿工为由把我开除了，并且不给我工资，总共培训两个月十三天，只发了一个月的 只发了一半工资，另一半1月31号发，可我29号请假回家的所以另一半工资没给我，公司是家族性的，老板的姐姐是财务处，她开除我的理由是在公司开业需要人手时我不 ...
//www.110.com/ask/question-363540.html-了解详情
1出台请假制度，想问问 一、按下面制度我请假十天真会被开除吗？ 二、如果我被开除了能得到补偿吗？ 下面是公司的制度 考勤制度及奖惩管理规定 1、考勤内容含 为由的请假视为旷工。请假条批准后由杨月保管，月初汇总给张秉仁主任做考勤备案。 6、如遇紧急情况来不及事先请假，必须在事后补上。没有请假条，视为旷工 ...
//www.110.com/ask/question-2453582.html-了解详情
我在一家洗浴城当保安~干了半个月~后来家里有事请假三天没批准~就没去~然后公司算旷工三天计算~被除名~没工资~而且我交的200快服装押金也不还给我，服装已经交上去了~也就是说~我白干那么天~没拿着工资~还倒贴200快~你说我现在该怎么办？或者说他的行为合法么？有权利除名我么...
//www.110.com/ask/question-38692.html-了解详情
小时找到我，很直接的告诉我：“你的调假申请没批准，公司不可能批准你调假然后跟公司打官司，你的事情下周会有个处理”。话说到这个份上，我还能说什么 ？员工手册上有明确规定连续三天或累计五天才够开除。再说10月28日缺勤我是请假而不是旷工。” 人事主任答道:”这是公司的决定，你觉得不能接受你可以申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-2095952.html-了解详情
医院复查，治疗及开药外，坚持做好自己的本职工作。就怕不小心范个什么错，授人以柄，被公司处罚（结合公司对我的态度和一些员工的闲谈话语中，我已经察觉到一丝 的化验单，处方及收费单据都有留存啊。旷工的定义指的是:职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。可我却不同！第一，我请过假了，第二领导已经批准了， ...
//www.110.com/ask/question-13242749.html-了解详情
考勤人员即可，若如人事所说医疗期9号过期，月初病假请21号领导批准抄送考勤算请假成功但若公司现在驳回请假，违反了法律法规哪一条规定？)并且意思让我主动辞职 我在 办理异地安置理由并没有报销一分钱，新出的北京社保异地也可报销也没落实）请问按照法律规定应该赔偿我几个月的工资？（若这月辞职目前我在公司工作了 ...
//www.110.com/ask/question-10824445.html-了解详情
中途辞职，而未完成劳动合同的签订（我已在合同上签字，但甲方未盖章，我也没拿到我的那一份合同）。时至14年2月春节期间，我想利用年休假在家多 ，当时没有人回复同意或者不同意。2月11日我去公司报道上班，但公司通知我说“你未经批准又没有书面请假，违反了公司规章制度，作旷工5天处理，算自动离职，并承担旷工 ...
//www.110.com/ask/question-2236290.html-了解详情
。路途遥远，一年到头也难得在家待几天，如今父母都年迈了，加之老婆怀孕6个月了，再有也着实没买到14号左右的车票，天天淘票淘到了2月20日的火车票。 处罚，但是，人事私下说请假不计工资，额外需要考核正常300%的工资，或者会被开除。我想请教下专家们，申请延长春节假期，需要扣的这么狠吗？公司早前的规定并 ...
//www.110.com/ask/question-6029676.html-了解详情
您好：公司在2月8号上班，我在2月7号那天临时发生了事情，就在8号打电话给自己直属领导请了10天假。他批准了~~~结果今天来上班的时总经理说我没打请假条，算自动离职，这样说法合理嘛？ 补充：我还差1个月就满一年了~公司这样开除我，也没提前通知我~我能够得到什么样的赔偿呢~谢谢...
//www.110.com/ask/question-365574.html-了解详情
清明节和劳动节的法定节假日被公司串休到春节 本人在5月1、2因家里有事跟公司领导请假，公司以假期串到春节为由不允许休息，请假也不批准。本人因家里有事情在 我已旷工三天，5号下午我上级通知我说根据员工手册旷工三天公司予以开除处分。让我写离职申请，我以被开除为借口没写离职申请，今天15号了，公司那边说我没 ...
//www.110.com/ask/question-3711627.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务