你好 请问。在工厂上班 做错了事 然后领导让抄车间管理规定那算什么...
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9.《王振2011年2月至2011年12月份工作时间统计表》10.《勃利站货运车间、东岗站作息时间表》等。对于以上证据上诉人在诉状及质证时均一一指出其 其中工作时间的计算中未包括交接班占用的时间，受人力资源和社会保障部《特殊工时管理规定（征求意见稿）》的启发，上诉人认为交接班所占用的时间应算劳动时间， ...
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和我们签订劳动合同，也未替我们缴纳社保。今年因政策要求部队单位停止有偿服务，车间面临解散。 询问：1，我们应当要求那些补偿，补偿标准是什么？ 2，社保是否 管理规定发基本工资800左右（我们近3年工资不是按照这个管理规定发的，就算车间没生产大家闲着，最低工资也有2000多），单位这样做是否合理？ 4， ...
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劳动合同上写着工作内容为 车间 而实际上工作内为一人多岗位.当初约定为机修. 而所从事,修机器,修模具,开叉车,车间管理,生产管理,仓库管理等.公司很小是家日资的企业.我想知道1,劳动合同上的工作内容是否合法.2,一人多岗法律有没有规定有补贴,因为我拿的只是机修的一份工资....
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你好，我是玖龙纸业重庆有限公司上料车间员工因我8月10日上中班4点钟上班我3点40到车间，车间班长说我迟到要扣我钱，我找他理论他我给主管说我骂他和威胁他，现在公司给我警告信也就是扣百分之30的工资大约1500元左右，后来他自己又把管理规定拿出来是3点45分到车间，请问这样合理吗...
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车间私自规定每个班组每月必须罚够400元，而且车间管理人员每个月也有罚款任务，罚的钱我们也不知道怎么用的！没有公布具体明细！...
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我是一名车间主管，近期有员工向我反映违反车间管理规定的事情，具体内容是：有另外一对男女员工经常在夜间，作业中控室旁的一个小房间（非个人办公室）做爱，严重影响了工作和他人。 若反应情况真实，我就想开除这对男女。但开除此 ...
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。 (3). 全勤奖: 每月没有迟到或早退, 全月没请假会发给50元全勤奖(含公司规定加班时)。而全年每月有全勤奖者, 年底有年终奖, 年终奖则500元。 合同 合同编号（ ） 甲方： 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本厂员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意 ...
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来办公室找我说：我"爸的工资怎么算的"，当时我看就跟期解释说"你爸属车间管理人员工资是由老板算的，如有问题可以去找老板"(我司的工资按两块算法 ，他的综合工资为4500这4500元包括岗位工资，全勤，高温等等而今年7月份按劳动法规定高温费一定要另我注明，故我但在把此人的4500元改为4300元+高温费 ...
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给诚通集团]部署,车间停产至今,最近公司出台规定规定针对我们,属于变相裁员,请问法律是否支持我们维权?另,公司规定如下: 中冶纸业银河有限公司 人力资源市场管理规定（试行） 为 公司与其解除劳动合同，且不支付经济补偿金。 （二）非培训期内，未按规定签到一次罚款100元，无故连续缺签三次或累计缺签五次者 ...
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