发放，这是厂规上写有的，并且入厂员工都已按厂规签了名的。我想知道我怎样才能在4月22日一次性结清我的工资。公司的这个条款是否伪背国家的法律？ 平律师回复：如不考虑未签劳动合同和买社保的问题，公司规定辞职的时候要到下个月与其他员工发放工资时一起支付工资，并不违法。 但我后来又看了(广东省工资支付条例)， ...
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我提前一个半月提交辞职申请，厂里他不是一次性结清工资。而是还是在职员工有工资发我才有，这算不算违法，而且拖工资，现在10月了，8月工资还没发...
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辞职后公司需要一次性结清工资吗，还是要等到时候和在职的员工一起等发工资...
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公司拖欠我三个月工资，我已写辞职报告，一个月之后离职。我想问一个月以后他们是不是一次性结清工资给我。我是想一次性拿到所有拖欠工资。有没有法律规定他们可以慢慢按照员工流程发工资的样子一个月...
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到期为12月30日），在合同未到期的时候，因为寻求到了更好的发展，就提早30天提出辞职，也就是在9月30日提出辞职，领导的签字同意我10月30日办理交接手续；那我在10月30日完成交接后，能否一次性结清我所有的工资？（公按照司制度规定，9月份工资予11月1日 ...
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一共做了50天。没有签劳动合同。刚进公司说压一个月工资，辞职要提前一个月。一个月之内招到新员工做好交接工作可以离开。我完全做好善后工作了，今天中午去跟老板结算工资。老板说要按程序走给我结算工资，要分为5月份结3月份工资，6月份结4月份工资，7月份结5月份工资。没一次性结清工资给我，这样合理吗？我很不 ...
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说大陆的员工都是贱等辱骂性质的话，老板是台湾人。然后我和一个同事提前了一个月辞职，期间也时常问是否真的打算走，得到确切的答案后，更是气急败坏。对其他新同事私下 不用去领了。他现在是摆明了要拿我们出气。怎么办？那些员工都是当时辞职，当天都能走。不扣费用，所有工资一次性结清。我们都提前一个月申请过辞职了。...
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如何处理？ 在此谢谢各位律师们，希望能帮我找到方法解决 跪谢！更正：员工是2009.11.21日正式离职 卡钟坏了，所以都没打卡；公司也没签 再经协议我朋友于2009.11.21日正式离职（有离职证明，盖有绿映达印刷厂业务章），但是该老板拒绝一次性结清工资。 口头回答是：2009.12.5日结2009 ...
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