。 请问我2003年至2008年之间的5年就没有经济补偿金吗？08年之前的工龄不适用经济补偿法吗？03年至08年间的经济补偿怎么计算。法律依据是什么？有 交社保的。 请各位律师根据苏州地区的法律法规，为我详细解释08年以前苏州法规中有没有经济补偿金。如果有，补偿标准时多少？08年以后每年是两个月吗？ ...
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09年4月22日结束哺乳期。但公司在09年3月16日让我签了，合同终止不再续签的通知书，也就说4月22日我便下岗了。本人是04年6月进入这家公司的08年4 呢？ 请大家给我点意见是否能得到08年之前的赔偿。谢谢那法律时常会更改是不是也要推翻之前的法律呢？毕竟我不是1年2年的工龄了，而是5年了，其中并无 ...
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劳动法辞退员工补偿 我是03年进公司的，刚进来时签过一年期合同，以后就没签过，我在公司的几个分公司都工作过，现公司要辞退我，请问公司要支付我哪些补偿费，08年新劳动法施行后我的补偿该怎么算 问题补充：08之前的工龄经济补偿金还有没有？就是每工作满一年补偿一个月工资！...
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签的书面合同，合同期是一年。 06年6月时，公司做了考核并且相应的增加了工资，但是没有签新的书面合同。 07年6月时，情况同06年6月。 但是在07年 规矩吗？工龄是公司说作废，就作废的吗？ 2、我这种情况，08年1月1日之前的工龄可以拿到相应经济补偿吗？还是按HR说的，提早一个月通知了，之前的工龄就 ...
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提前一个月通知到本人，我该如果应对。 2/经济补偿金只从08年开始计算，但08年之前的工龄是否有经济赔偿么？04年至08年间的经济补偿怎么计算。法律依据是什么？有哪几条法律对我的情况有帮助可以使我多得到经济补偿金！ 我04年至今一直都交社保。（我现在东莞，不知道本地区法规有无 ...
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2013年7月31日合同期满单位不续签，补偿款是从08年1月1日计算的，08年之前的工龄不列入补偿范围，我是03年8月11日在广州入厂工作的，连续工作，08年新劳动合同法实施时，签订两次固定合同，一次顺延合同，公司补偿方法合理吗？谢...
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各位律师你扪好，我是苏州地区的员工。 我2003年进入公司的，中间签过几次合同。最近一次合同到2011年元月6号到期，公司已经提前一个月告知我合同 ，经济补偿是08年才立法的，08年以前的工龄没有补偿金）。 请问我2003年至2008年之间的5年就没有经济补偿金吗？08年之前的工龄不适用经济补偿法吗？...
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08年9月之前的保险？ 2. 关于买断工龄的经济补偿应该怎么样算？ 3. 我爸2011年的时候跟公司解除合同，3个月之后又在和和公司签订劳动合同。那么2011年离职之前的工龄是否可以累加到再次进入公司的工龄里面申请补偿？对于这种情况能否企业补交08年9月之前的保险？...
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金融危机时公司不和我续签合同，按08年新劳动法进行了赔偿。2009.8月公司邀请我回去上班，当时HR同事和我谈是时候说以前的工龄接着算，但工资还是以前的工资 现在才听说的），不会再进行经济补偿。但是我主张当时虽然已经进行了经济补偿，但根据我们的协商对我之前的工龄进行合并，且有证据证明事实，我有权按合并 ...
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在合同到期之前做好工作交接，我给他回复由于公司没有给我明确的经济补偿的回复，工作交接我会做好，但是在公司给我答复之前我不会交接，现在我想问一下他的那个通知算是有效的 在01.07号之前他人事不找我，我是不是要主动找他谈，还是怎么做？我的工龄应该是3年还是3年零3个月呢？我是不是可以要求公司支付我13薪 ...
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