批评，但未罚过我款。有可能年底单位会考虑裁员，现在我有些想辞职，但又考虑到年终奖的问题，听说年终奖只是发个双底薪。 但工作这么久，公司从没有跟我签订过任何 请了三天假，但以往在单位请假都可以用休息天来上班补假。但11月份我请了三天假接下来到月底都未休息，其余休息都去单位补班了，结果月底总经理告诉我，我 ...
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实验员的工作转正一个月2800 ，然后让我们实习六个月，实习后我们只拿到了2600的工资然后今年10月份 领导让我们去当操作工实习三个月(说是干好操作工才能做好 不好，让我辞职 我现在该怎么维权 实习后的合同也没有和我们签 然后本来这边工作一年有年终奖的 。现在也改口说没有这事，我能不能拿到年终奖？...
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14年底我和几个人合伙开了家公司，我是小股东。15年11月份大股东要求我退股，当时说好股份转让是4万元钱，但当年的利润因当时帐目还没弄清楚未明确。后来因工作调整，我辞职了，辞职前说好年终奖和业绩提成到年终时给我的。但是到了年终，其它未退股东都分红了，而我只给我发了业绩提成，连年终 ...
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但是现在都快10月底了，分红奖金也没见到，老板也只字不提。恰恰我现在因为个人原因又提出辞职了，不知道去年的分红我有没有权利拿到。不过这1%的分红是没有被写入劳动合同的。另外每年都有13个月的工资和年终奖的发放，不知道我11月份离职，这两份奖金是否还能享受。请有经验 ...
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但是现在都快10月底了，分红奖金也没见到，老板也只字不提。恰恰我现在因为个人原因又提出辞职了，不知道去年的分红我有没有权利拿到。不过这1%的分红是没有被写入劳动合同的。另外每年都有13个月的工资和年终奖的发放，不知道我11月份离职，这两份奖金是否还能享受。请有经验 ...
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2800元，实际每月都能拿到3000元以上（含加班费）），补偿金按1年补偿1个月上一年平均工资，没休完的年假按1天3倍的钱补偿，2014年年终奖还有我们的。 打到我们卡里，没休完的年假按1天2倍的钱给我们的。（10月份工资+2014年年终奖+没休年假的钱）一起发的都扣个人所得税，光扣税就扣了我1643 ...
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。 我依据单位制度再次与行政负责人沟通，行政负责人推脱年终奖是算至11月底，12月份是绩效考核奖，12月份我不在职，无法获得。再次请求明确答复，行政负责人 变化的逻辑正常交流。财务后来电话告知，仅超额奖金可以拿到，共计1300余元。没有全年奖，何来的超额奖？肯定我超额的贡献，却撇开我全年基本任务完成 ...
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缴纳社保金，同时按国家规定缴纳公积金。按照同类聘用人员享受相应福利待遇。但从头到尾。只拿到第一年1.6万，第二年1.8万，第三年2万的“生活补贴”。社保按照最低等级缴纳，没交公积金。其余没有任何收入，（看别人发季度奖各种贴，年终奖，补绩效工资什么的心里别提多别扭。）合同注明，培训结束要续签5 ...
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