厂聘用我，任命核算员，延续履行了原劳动合同。当时效益工资待遇，管理人员编制。工厂运作近三年因法人、主管领导调动等原因停工，已投入资金近百万元 、组织部不知道情况，不给我们工作安排，单方停止我的工作，即是解除了我的劳动关系。 爱人1990年参加工作，1991年-1993年赵光党校毕业，1993年1995 ...
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公司诉龙XX印昌奉租赁合同纠纷》案，两被告共欠8万多元，是有很好工作单位国家干部，有执行能力，湖南省保靖县法院不执行该案当事人龙XX和印昌奉任何财产，却在《 自行报考，可是被眈误和剥夺，99%公考报名无望，无法参加公考。我为我的孩子柳X维权因此经常遭到嘲笑和漫骂的拿长达十二年被侵权而流浪、留守的柳X ...
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了第五组、第六组证据资料。 第五组证据 ；说明一些领导在利用手中的权力，大量干预行政职能部门具体工作的实施与执行。 见证据27、 28、 29、 30 、 31共五份 了，要求另做安排重新开庭。第二次开庭是2002年1月25日下午，2：30时由刘颖（律师）临时通知我参加开庭，我到庭时已经是快结束了，且 ...
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大中专院校在校生及现役军人。 ３、户籍迁回本社的，两年未参加工作的大中专毕业生或退伍转业回乡从事农业，没有解除土地承包关系的。 ４、户籍在本社，符合政策收养或 、离婚、丧偶再婚后，双方超出两个以上的子女。 ６、领取财政支出工资的干部、工人、教师等人员。 ７、已毕业两年以上，户口已农转非，按户籍政策可以 ...
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培训等文件.2. 眉县教育系统2010年干部人事工作总结. 3. 省市下达的干部人事工作专款. 4. 2010年已调出眉县教育系统仍旧领取工资奖金的人员和无正当理由未办理 对于这一条考核时一票否决的指标，眉县弄虚作假，欺骗上级，竟然从99年起连年荣获了市、省乃至国家级督导工作先进单位等许多项荣誉并通过 ...
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培训等文件.2. 眉县教育系统2010年干部人事工作总结. 3. 省市下达的干部人事工作专款. 4. 2010年已调出眉县教育系统仍旧领取工资奖金的人员和无正当理由未办理 对于这一条考核时一票否决的指标，眉县弄虚作假，欺骗上级，竟然从99年起连年荣获了市、省乃至国家级督导工作先进单位等许多项荣誉并通过 ...
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培训等文件.2. 眉县教育系统2010年干部人事工作总结. 3. 省市下达的干部人事工作专款. 4. 2010年已调出眉县教育系统仍旧领取工资奖金的人员和无正当理由未办理 对于这一条考核时一票否决的指标，眉县弄虚作假，欺骗上级，竟然从99年起连年荣获了市、省乃至国家级督导工作先进单位等许多项荣誉并通过 ...
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