编号：nbsp职工姓名：nbsp根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与共同协商， 不改正的。nbsp④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。nbsp５．下列情况 ...
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没有显失公平的情况，违约方应当按照合同的约定支付违约金。还有《山东省劳动合同条例》、《辽宁省劳动合同管理暂行办法》等，都对违约金作了类似的规定。 但是 单位支付的违约金最多不得超过本人解除实习协议前12个月的工资总额。 但是，《上海市劳动合同条例》只作了原则性的规定：约定的违约金数额畸高的，当事人可以 ...
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财产制，是规定夫妻财产关系的法律制度，包括夫妻婚前财产和婚后所得财产的归属、管理、使用、收益和处分，以及家庭生活费用的负担，夫妻债务的清偿，婚姻终止时夫妻 的实物分配，这些共同构成了职工的个人收入，当然，在一些现代企业或外资企业中，也存在着一定比例的高工资、高收入，甚至年薪、股份期权等，这些收入都属于 ...
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和劳动保险费用都与职工切身利益有关，因此公司法规定，拨付清算费用后，应首先支付职工工资和劳动保险费用。 C 、缴纳所欠税款。纳税是公司的法定义务，公司在宣布 债权，对此如何处理《 公司法》 未作规定，笔者认为，可参照《 外商投资企业清算办法》 的相关规定，作如下处理： 1 、已知债权人的债权，应当列入 ...
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和劳动保险费用都与职工切身利益有关，因此公司法规定，拨付清算费用后，应首先支付职工工资和劳动保险费用。 C 、缴纳所欠税款。纳税是公司的法定义务，公司在宣布 债权，对此如何处理《 公司法》 未作规定，笔者认为，可参照《 外商投资企业清算办法》 的相关规定，作如下处理： 1 、已知债权人的债权，应当列入 ...
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10月任香港B公司驻长沙代表，并参加另一中外合资企业营建活动，该企业注册于1995年12月31日。 「分析意见」 仲裁委认为。A公司用人自主权 劳动合同，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成伤害的，应当承担赔偿责任(包括支付工资收入损失及其25%的赔偿费，补足劳动保护津贴和用品;提供工伤、医疗待遇及其 ...
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去年10月，化州市政府出台处理办法。据《南方农村报》报道，在一份内部总结中，化州有关部门承认“政府发函和官员出面参与，客观上强化了公众对企业的信心，使企业的招商 还被欠7个月4900元的工资，帮黄杏建收果子的当地工人也有三四个月工资没有结算。因为未获报酬，这片果园后来也没人管理，阮老板在第二年后半段就 ...
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规定：订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任。 《辽宁省劳动合同管理暂行办法》对劳动合同中违约金条款的设定没有任何限制，第14条规定：订立 劳动合同规定》第19条规定：劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。 上述法律、法规关于劳动合同中违约金条款 ...
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社会经济秩序。第四，从技术上看，如果承认双重劳动关系，必然会对劳动合同管理产生干扰和影响，会导致社会保险关系的混乱，从而引起不利的后果。 案件审理中， 权利：1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放，但在正式退休前不再追加。生活费标准：根据企业经济效益和工资水平，由 ...
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