劳动争议仲裁委员会办案规则 -法律常识搜索

劳动争议仲裁庭开庭程序

根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》仲裁庭开庭裁决，可以根据案情选择以下程序：（一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；（二）（六）不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决；（七）仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决。（八）对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会 ...

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劳动争议仲裁庭开庭程序

根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》仲裁庭开庭裁决，可以根据案情选择以下程序：（一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；（二）（六）不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决；（七）仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决。（八）对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会 ...

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商事仲裁的特点、优点，仲裁申诉、办案时效的法律规定

可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。可见，仲裁裁决和法院判决一样，同样具有法律约束力，当事人必须严格履行。经济纠纷在仲裁庭提出申请，经批准方可执行。上述情况消除后，仲裁时效即应恢复计算。另外，《劳动争议仲裁委员会办案规则》(劳部发〔1993〕276号)第30条 ...

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仲裁申诉时效和办案时效

人和利害关系人尚不明确，当事人患重病或丧失行为能力等情况，致使当事人不能参加仲裁活动期间；在处理案件过程中，发生自然灾害或社会变故，造成交通、通讯阻断等仲裁委员会提出申请，经批准方可执行。上述情况消除后，仲裁时效即应恢复计算。另外，《劳动争议仲裁委员会办案规则》（劳部发〔1993〕276号）第30条 ...

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劳动人事争议仲裁组织规则

重新组庭。第十六条仲裁委员会应当有专门的仲裁场所。仲裁场所应悬挂仲裁徽章，张贴仲裁庭纪律及注意事项等，并配备必要的办案设备。第十七条当事本规则自颁布之日起施行。原劳动部1993年11月5日颁布的《劳动争议仲裁委员会组织规则》(劳部发[1993]300号)、1995年3月22日颁布的《劳动 ...

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仲裁申诉时效办案时效的法律规定

利害关系人尚不明确，当事人患重病或丧失行为能力等情况，致使当事人不能参加仲裁活动期间； 4. 在处理案件过程中，发生自然灾害或社会变故，造成交通、通讯阻断委员会提出申请，经批准方可执行。上述情况消除后，仲裁时效即应恢复计算。另外，《劳动争议仲裁委员会办案规则》（劳部发〔1993〕276号）第30 ...

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仲裁申诉时效、办案时效是如何规定的？

人和利害关系人尚不明确，当事人患重病或丧失行为能力等情况，致使当事人不能参加仲裁活动期间；在处理案件过程中，发生自然灾害或社会变故，造成交通、通讯阻断等委员会提出申请，经批准方可执行。上述情况消除后，仲裁时效即应恢复计算。另外，《劳动争议仲裁委员会办案规则》（劳部发〔1993〕276号）第30条 ...

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仲裁申诉时效办案时效的法律规定

利害关系人尚不明确，当事人患重病或丧失行为能力等情况，致使当事人不能参加仲裁活动期间； 4. 在处理案件过程中，发生自然灾害或社会变故，造成交通、通讯阻断委员会提出申请，经批准方可执行。上述情况消除后，仲裁时效即应恢复计算。另外，《劳动争议仲裁委员会办案规则》（劳部发〔1993〕276号）第30 ...

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仲裁时效已过，还能获得补偿吗?

问题，它是解决案件应否由仲裁委员会受理的问题应由仲裁委员会进行审查。《劳动争议仲裁委员会办案规则》第十一条规定：仲裁委员会的办事机构负责 )向对方当事人主张权利;(二)向有关部门请求权利救济;(三)对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确 ...

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劳动争议仲裁的处理周期一般多长?

机构则合法地拥有了仲裁权。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五个工作日内，超过十五日。相关法律知识：《中华人民共和国仲裁法》中有关内容的规定第40条仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。 ...

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