公司规章制度的规定作出了对周天博按自动离职处理的决定，并将处罚决定放到了公司人事档案里。 可事隔半年后，今年4月1日，公司突然收到仲裁通知。原来 规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者，未经公示告知的，不能作为用人单位管理、处罚员工的依据。 一般来说，一个公司的总经理怎么可能不知道公司的制度呢？但是 ...
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六合分公司不再支付其工资。2016年5月13日，周龙向南京市化学工业园区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张在信和物业六合分公司工作期间的加班费、保险、 对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。《最高人民法院 ...
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、找工作的时候会存在着职位欺骗吗？ 这样的问题经常存在，很多的企业说是招聘人事人员，但是多数面试后却干电话销售、业务、做传销等等。所以你在找工作 、报酬与实际情况严重不符合的，应向劳动部门反映，请求查处，劳动部门可根据有关管理条例规定处罚职介，对职介所收的相关费用应予退还，求职者的损失，应按有关规定 ...
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证件；（2）原户口簿或国内注销户口证明；（3）身份证（若有） ● 2、亲属关系证明（由户籍管理部门或人事档案保管部门出具） 夫妻关系的，提供结婚证明即可；父母子女关系的，提供父母结婚证明和子女出生证明（出生证、独生子女证等）即可 ● 3、如非本人办理，还应提供：委托书 ...
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认定，人社局以无法证明劳动关系为由不接受工伤认定。小李随后向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与公司的劳动关系。仲裁委以证据不足为由驳回了小 的记录、工资支付凭证，以及工作证等与用人单位有关的身份证明、用人单位对劳动者事实管理的证明等。另外，用人单位的报销凭证、因公传递的电子邮件等也可以作为 ...
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1、找工作的时候会存在着职位欺骗吗? 这样的问题经常存在，很多的企业说是招聘人事人员，但是多数面试后却干电话销售、业务、做传销等等。所以你在找工作 、报酬与实际情况严重不符合的，应向劳动部门反映，请求查处，劳动部门可根据有关管理条例规定处罚职介，对职介所收的相关费用应予退还，求职者的损失，应按有关规定 ...
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的人才队伍。 条例：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。 解读：中国人事科学研究院研究员何凤秋认为，条例所说的工资增长机制，应当是国家根据经济发展 单位分类改革同步推进。对于转制为企业的事业单位，应实行企业的分配制度；对于承担行政职能的事业单位，则要回归到公务员队伍管理，实行公务员工资制度。 ...
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1、单位组团出国是否需当地财政部（厅、局）核准？财政预算管理的党政军机关、事业单位、民主党派、人民团体，其外汇使用有一定的额度，因此，以上四类单位 ）临时出国代表团组外汇开支预算表； （5）国外邀请函（或出国培训协议、会议通知书、人事组织部门的行政审批件等） 4、因公出国人员用汇有没有限额？具体标准是 ...
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男女双方自愿结婚的，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请结婚登记，申请时，应持下列证件和证明材料。 1.户口本 2.居民身份证（出国人员持护照 （出证内容要全，并注明不能持原件的原因） 3.婚姻状况证明 由本人的人事档案所在单位的人事部门出具。 未取得国外居住权的出国人员，由我国驻外使、 ...
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证件、办什么手续？ 男女双方自愿结婚的，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请结婚登记，申请时，应持下列证件和证明材料。 1.户口本2.居民身份证 出证内容要全，并注明不能持原件的原因） 3.婚姻状况证明 由本人的人事档案所在单位的人事部门出具。 未取得国外居住权的出国人员，由我国驻外使、 ...
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