的执行。 【分歧】 本案争议的焦点是，离婚协议中约定的不动产归属，是否可以直接引起物权变动。 第一种观点认为，不能直接引起物权变动。物权法第九条 效果无需登记即可发生。但由于当事人之间不动产物权变动的合意往往不具有公开性，多数情况下第三人无从知晓。因此，出于保护交易安全的考虑，尽管当事人之间排除恶意 ...
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造成的。 本案当事人贾临河的工作岗位是维修工。其在上班期间喝酒，一般情况下不会造成什么严重后果。但是，如果他的工作岗位是专职司机，那么，其在上班期间喝酒应存在严重安全隐患，应当视为严重违反规章制度，单位是可以据此解除劳动合同的。 故此，对于员工的行为是否构成严重违反规章制度，应当根据不同的 ...
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造成的。 本案当事人贾临河的工作岗位是维修工。其在上班期间喝酒，一般情况下不会造成什么严重后果。但是，如果他的工作岗位是专职司机，那么，其在上班期间喝酒应存在严重安全隐患，应当视为严重违反规章制度，单位是可以据此解除劳动合同的。 故此，对于员工的行为是否构成严重违反规章制度，应当根据不同的 ...
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的执行。 【分歧】 本案争议的焦点是，离婚协议中约定的不动产归属，是否可以直接引起物权变动。 第一种观点认为，不能直接引起物权变动。物权法第九条 效果无需登记即可发生。但由于当事人之间不动产物权变动的合意往往不具有公开性，多数情况下第三人无从知晓。因此，出于保护交易安全的考虑，尽管当事人之间排除恶意 ...
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。 阿辉在培训结束后服务未满5年即向单位提出辞职申请，并在未办理离职手续的情况下未再到单位上班。双方为此发生劳动争议，用人单位请求判令 劳动合同法》第二十二条明确规定，对于劳动者接受单位为其提供的专项培训的，单位可以与劳动者签订协议约定服务期，劳动者未遵守服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 ...
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。 阿辉在培训结束后服务未满5年即向单位提出辞职申请，并在未办理离职手续的情况下未再到单位上班。双方为此发生劳动争议，用人单位请求判令 劳动合同法》第二十二条明确规定，对于劳动者接受单位为其提供的专项培训的，单位可以与劳动者签订协议约定服务期，劳动者未遵守服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 ...
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政治机关出具证明后，可以到婚姻登记机关申请离婚或向法院提出离婚诉讼。 关于夫妻一方为现役军人，且军人一方要求离婚的军内调解和出证程序。它分两种情况：一是军人所在 是视情和可商请，都不是必须或应当，即这种情形下的军内调解不是必经程序。二是第一种情况是政治机关方可出具证明同 意离婚，即这个证明是同意离婚的 ...
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配偶依法取得合伙人地位； （二）其他合伙人不同意转让，在同等条件下行使优先受让权的，可以对转让所得的财产进行分割； （三）其他合伙人不同意转让， 。 第二十八条 夫妻一方申请对配偶的个人财产或者夫妻共同财产采取保全措施的，人民法院可以在采取保全措施可能造成损失的范围内，根据实际情况，确定合理的财产担保 ...
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是双方基于合意而签订的合同，如果基于意思自治而且合法，一般签订后离婚协议书就生效。所以，一般情况下，离婚协议书是不需要公证的。双方当事人凭着离婚协议书可以到 ，也有相当一部分人去做了公证，那到底公证之后有什么用呢？其实啊，公证过的离婚协议书可以申请强制执行。如果一方不履行婚姻协议书，并非只能向法院起诉 ...
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中往往引起混淆，应注意区别，以免上当。 （3）保证范围的确定。保证人具体保证什么，是保证合同的全部还是保证合同的一部分，还要由三方协商一致，并在合同中 签字。在代订合同的情况下，代理人应有法定代表人的授权委托书，或者其他授权委托的证明，否则应由法定代表人亲笔签名。 第三，合同的盖章可以是单位的公章，也 ...
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