关系时，应根据情况适用社会公共利益优先原则和平衡利益、宽容协调原则。[22] 第二，涉及商业秘密的信息。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第10条，商业 在这些行政法律制度不同程度地存在着不足甚至缺失之处，对相对人知情权的司法保护也严重缺失。因此我国在今后建立与完善这一系列制度时应当充分考虑相对人 ...
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秘密罪。根据《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别 第19条规定，进出口侵犯我国法律、行政法规保护的知识产权的货物的，由海关依法没收侵权货物，并处以罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。) (三)《刑法》第 ...
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提供劳动合同范本，因此用人单位有义务向劳动者解释说明合同内容，合同中关于权利义务的叙述要求准确、清楚、完整、明白易懂，防止在劳动执行过程中产生误解或曲解， 、服务期条款、特殊待遇条款等。 目前的司法实践中，关于商业秘密的保护是纠纷产生的多发地带。在此，笔者简要予以说明。 商业秘密是指不为公众所知悉，能 ...
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提供劳动合同范本，因此用人单位有义务向劳动者解释说明合同内容，合同中关于权利义务的叙述要求准确、清楚、完整、明白易懂，防止在劳动执行过程中产生误解或曲解， 、服务期条款、特殊待遇条款等。 目前的司法实践中，关于商业秘密的保护是纠纷产生的多发地带。在此，笔者简要予以说明。 商业秘密是指不为公众所知悉，能 ...
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企业的生存和发展。面在处理两者关系中，知识产权的保护通常占有更重要的地位。这是因为，高新技术企业大都是以知识创新开发产品，当知识产品进入市场后，则 合法的劳动关系，以及应就企业的商业秘密（技术秘密和经营秘密）的保密事宜进行约定，建立劳动利益关系合同以及保守企业商业秘密的协议。一些目前不宜马上实行劳动 ...
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提供劳动合同范本，因此用人单位有义务向劳动者解释说明合同内容，合同中关于权利义务的叙述要求准确、清楚、完整、明白易懂，防止在劳动执行过程中产生误解或曲解， 、服务期条款、特殊待遇条款等。 目前的司法实践中，关于商业秘密的保护是纠纷产生的多发地带。在此，笔者简要予以说明。 商业秘密是指不为公众所知悉，能 ...
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企业的生存和发展。面在处理两者关系中，知识产权的保护通常占有更重要的地位。这是因为，高新技术企业大都是以知识创新开发产品，当知识产品进入市场后，则 合法的劳动关系，以及应就企业的商业秘密（技术秘密和经营秘密）的保密事宜进行约定，建立劳动利益关系合同以及保守企业商业秘密的协议。一些目前不宜马上实行劳动 ...
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影响。 二、实务中极少存在劳动合同同等约定用人单位提前解除劳动合同即解雇的违约金责任，多为约定劳动者不管何种原因提前解除劳动合同，就应当支付用人单位不菲 依法享有择业自主权，用人单位当然也依法享有保护单位利益如商业秘密的权利，但劳动者的择业自主权是劳动者的生存权，是公民的基本人权之一，在权利位阶和效力 ...
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必须保密。法院在审判活动中，对此类证据的质证，只能在相关当事人中进行，其他人员不能参与。 (2)涉及商业秘密的证据是指证据事实涉及企业经营信息和技术信息 技术信息和经营信息。需要注意的是，这里的商业秘密必须是合法的，法院对涉及违法事实和行为的证据不予保护。 (3)涉及个人隐私的证据是指当事人不愿公开的 ...
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是否与员工签订竞业限制合同一律约定三年为宜呢？由于企业必须对竞业限制主体给予经济补偿，因此，企业在保护商业秘密的前提下，也需要考虑最大限度的节约成本。 更新速度等进行综合考虑确定竞业限制年限。如有些技术秘密半年左右将全部被更新，这样，对此类的员工约定的竞业限制的期限一年就够了。因此，企业应根据商业秘密 ...
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